上一篇我写到建设工程行业的从业人员流动性大的问题，本篇说一说在职人员的体制内外的问题。

目前国内大部分企业存在一个普遍的现象就是项目上有很多的外聘人员，也就是大家常说的临时工，这个公众在外人眼里与其他管理人员没有什么区别，但事情没有那么简单，行业内存在一种现象，这个行业其实并没有明面上的那么公平，往往都是大部分从业人员关系户和子弟居多吧，也许我说的又写夸大了，但是事实就是这么回事，想上位没有那么简单，这个行业能力往往不是晋升的主要考核指标。领导们往往喜欢那些听话的人，能力稍差也没有关系，只需要听从领导的安排，做一个合格的士兵就可以了。

其实无论是体制内工作，还是体制外工作，各有各有的优势，也各有个得不足之处，我们每个人都有自己对工作在乎的点，年轻的时候，我们可能更向往自由一些，比如倾向于在体制外工作开开眼界、多挣点钱，但是随着年纪的增长，我们可能会更向往稳定，而稳定本身就是体制内工作最大的特点。