他说自己已经工作五年了，每天都在为各种琐事烦恼：同事的眼光、领导的看法、职称评定、岗位竞争……

看着他的留言，其实很多人，何尝不是在这些细枝末节中纠结得喘不过气来。

可现在回头看，那些让人辗转反侧的事情，真的有那么重要吗？

人在位置低的时候，往往觉得眼前的一切都是天大的事。

办公室里谁对你笑了一下，谁又没给你打招呼，都能让你胡思乱想好几天。

这就像站在山脚下看山，你永远看不到山的全貌，你看到的只是眼前的岩石和杂草。

但当你爬上山顶，回头俯视，才发现那些曾经让你止步不前的荆棘，不过是整个山势中的一个小点。

在单位工作，最重要的是什么？

是把自己的能力做到极致。

你的专业过硬了，你的工作出色了，你对单位有价值了，那些让你烦恼的问题自然就烟消云散了。

记得我之前带过一个团队，有个年轻人特别有意思。

每次开会的时候，别人都在讨论工作中的各种问题和困难，只有他总是在想办法解决问题。

三年后，这个年轻人已经成了部门主管。

为什么？

因为他的眼里只有工作，没有问题。

要知道，任何一个岗位都会有它的难处。

但你是选择被这些难处压垮，还是把它们变成你成长的阶梯，这完全取决于你的心态。

有人问我，为什么有些人在单位待着待着就飞黄腾达了，而有些人却始终原地踏步？

答案很简单：眼界决定境界，格局决定结局。

那些能够做出成绩的人，从来不会把时间浪费在无谓的抱怨上。

他们专注于提升自己，把每一项工作都做到极致，在平凡的岗位上创造不平凡的价值。

就像我常说的，你越是在意那些身外之物，它们就越会困扰你。

反而是当你专注于把自己变得更好的时候，那些你想要的东西会自己找上门来。

我见过太多在单位工作的人，整天纠结于评职称、争岗位。

但你想过没有，如果你真的够优秀，这些东西还需要你去争吗？

真正的高手，从来不纠结这些表面的东西。他们忙着提升自己的专业能力，忙着为单位创造价值，忙着思考如何把工作做得更好。

有一句话：

管理者的首要任务不是看到现实的本来面目，而是看到现实中的机会。

在单位工作也是一样。

你与其纠结那些让你不舒服的现实，不如想办法在这个现实中找到机会。

任何一个岗位都可以做出成绩。

关键不在于你在什么位置，而在于你用什么样的心态来对待这个位置。

熬过万丈孤苦，藏下星辰大海。这不是说说而已的漂亮话。

这是一个人从内而外的蜕变过程。

当你真正沉下心来，专注于把自己的本职工作做到极致的时候，你会发现，那些曾经困扰你的问题，都变得微不足道了。

因为你的眼界提升了，你看到的就不再是问题，而是机会；你的格局开阔了，那些鸡毛蒜皮的事情自然就烟消云散了。

记住，在单位里，先努力让自己变得优秀，再心平气和地拥有你想要的一切。

这才是正确的人生打开方式。