文/职教教书匠
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坐标吉林长春。男，1958年10月出生，1976年2月参加工作，2018年10月退休。退休前为事业单位管理岗8级，35级薪级。
事业管理分为10级岗位，管理8级相当于机关的副科级。
一、基本参数1.视同缴费年限
1976年2月至2014年9月共38年8月，即38.67年。
2.实际缴费年限
2014年10月至2018年10月共4年1月，即4.08年。
3.累计缴费年限
42年9月，即42.75年。
4.视同缴费指数
2018年吉林省事业单位基本养老保险视同缴费指数～事业管理8级岗位35级薪级人员标准为1.13。
5.实际平均缴费指数
1.33。根据本人历年缴费基数及上年度全省社平工资求得。
6.平均缴费工资指数
(视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限
=(1.13×38.67+1.33×4.08)÷42.75
=1.1529
7.职业年金个人账户累计储存额
37276.14元。
8.养老金个人账户累计储存额
根据表中数据推算为139×188.16=26154.24元。
9.个人账户养老金及职业年金计发月数
10.上年度全省社平工资
5120.93元。
11.老办法用到的几个参数
(1)退休时职务（事业管理8级）对应2014年9月岗位工资
640元。
(2)退休时薪级（35级）对应2014年9月薪级工资
869元。
(3)退休时职务对应2014年9月的生活性补贴
1870元。
(4)保留地方补贴
120元。
(5)退休时职务对应吉政办［2015］37号(国办发［2015］3号)文件增加的退休费标准
350元。
(6)老办法计算比例
90%。工作年限满35年以上。
(7)退休上年度工资累计增长率
1.1409。
二、老办法计算养老金老办法待遇=(2014年9月基本工资标准A×计发比例M+2014年9月生活补贴标准B+国办发［2015］3号文件增加的退休费标准C)×退休上年度累计工资增长率
=［(640+869)×0.9+1870+120+350］×1.1409
=4219.16(元)
三、新办法计算养老金1.基础养老金
基础养老金=退休当年省养老金计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年×1%
=5120.93×(1+1.1529)÷2×42.75×0.01
=2356.56
2.过渡性养老金
过渡性养老金=退休当年省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=5120.93×1.13×38.67×1.4%
=3132.77(元)
3.个人账户养老金
个人账户养老金=养老金个人账户累计储存额÷计发月数
=26154.24÷139
=188.16(元)
4.职业年金
职业年金=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数
=37276.14÷139
=268.17
职业年金（税后）=268.17×(1-0.03)
=260.12(月元)
5.新办法养老金待遇合计
新办法待遇
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=2356.56+3132.77+188.16+260.12
=5937.61(元)
四、正式养老金该男士属于于2018年10月退休的机关事业单位退休中人，采用新老办法对比、保低限高的办法来核定其正式养老金待遇。
因为新办法待遇5937.61元高于老办法待遇的4319.16元，所以其正式养老金=老办法待遇+(新办法待遇-老办法待遇)×增发比例=4319.16+(5937.61-4319.16)×40%=4906.54元。其中：月发基本养老金=正式养老金-职业年金=4646.42元；月发职业年金260.12元。
五、后记吉林这位男士之所以养老金未超过5000元，究其原因主要有三个：
一是实际缴费基数较低，仅为1.33，说明其在职时工资水平不高；
二是视同缴费指数较低，仅为1.13，原因在于岗位等级和薪级均不高；
三是新老办法待遇差较少，2018年退休新老办法待遇差仅为40%。
