我是一名行政文员，负责河南省销售区的行政事务管理。

公司为了节约成本，只在每个省设立了多个服务处，但没有规定我的办公场所。因此，从入职开始，我都在家办公，事情不多，但工资也不高。考虑到可以照顾家庭，我欣然接受了这份工作，一干就是五年。

但事事都有意外，就在我享受当下美满生活的时候，一通电话将我的美梦打破了。电话是人事主管打来的，说公司效益不好，要跟我协商解除劳动合同。我当时都懵了，一点征兆都没有，说不要就不要我，我很愤怒。人事主管还说，公司会按照劳动法对我进行N+1赔偿，希望我可以接受。

我怎么可能接受，我在公司五年了，没有功劳也有苦劳啊，我告诉人事主管：“我不接受协商解除劳动合同，公司怎么能说解除就解除呢？我还想继续工作，我拒不接受解除劳动关系。”

人事主管让我冷静一下，公司愿意赔偿，这是当下最好的解决方法。

我当时一根筋就不愿意解除，我甚至还和公司杠上了，我就是不愿意解除，看你们怎么办。如果想解除，除非赔偿2N+1。

这通电话后，我还是照常在家办公，一切如常。但是坏消息却一个接一个传来。

首先，我的办公地点变了。签合同时，没有明确规定我的办公地点在哪里，只写了河南省。因此公司要求我去各个服务处办公，视察工作，不去的话视为旷工。要知道，最近的服务处离我家也有两个小时的路程。

接着，我的工作内容也越来越多，越来越杂，一个小错误的出现可能会迎来电话那头的狂轰滥炸。

然后，我的工资开始减少了。因为绩效考核，我的工资越来越少了。如果三次垫底，我就要因为不胜任工作而被辞退。

最后，我的同事变了。他们不再对我笑颜相向，而是冷若冰霜，对我工作的要求也是苛刻至极。

我抱着必死的决心准备大干一场，可我只坚持了一个月，就主动缴械投降了。11月，我向公司提交了离职申请书，签字速度飞一般地快，只一天时间，我完成了所有的交接和手续，拿着最后一个月的工资回家了。

早知今日，何必当初呢！

在当下的劳动力市场，劳动者是弱势群体，如果企业愿意按照劳动法执行，我们见好就收，千万不要像我一样贪得无厌。对于我们小人物来说，企业可能会有上千种方法来对付我们，而我们只能一味地接受，掀不起任何波澜。