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随着社会的不断进步与发展，劳动力的结构也在发生着根本改变，在上世纪90年代，中国就经历了一次结构上的重大改变，这也造成了全国范围内的下岗潮，不少企业的工人面临着重新再就业，曾经的铁饭碗也变成了瓷饭碗。

在时代发展的今天，AI技术和新型劳动力格局已经快要形成，新一轮的下岗潮可能已经有苗头了，这5个行业面临着考验，应该如何改变？

传统制造行业转型

传统制造行业对标的是那些存在的老牌制造厂商，这些制造厂商是以劳动力输出的密集型产业，比如钢铁厂或者制造厂，在新时期新技术的促进下，这些工厂已经逐渐发展成为黑灯工厂。

黑灯工厂就是以机器去代替人工实现24小时的不间断运转，在黑灯工厂下，工厂的效率能够得到最大化的提升，而且还能在一定程度上减低劳动力的成本，减少危险事故的发生。

2021年，安钢集团就投入了62.9亿元建设了黑灯工厂厂房，实现了产业链的完全自主化升级。

2023年某知名汽车制造厂商也对外发表消息，在未来的5年之内，生产线的自动化生产率将提高至85%，这也就意味着将有更多的劳动力输出的工人找不到工作，或者面临下岗的问题。

由于无人车间、无人工厂的推进，完全可以通过5G网络实现远程的控制和实时监控，各个生产流程和步骤之间，也可以实现密切的配合，这就让劳动力变得不再值钱，有相关调查显示，在未来5年内，中国制造业约有30%的岗位将被机器所替代。

房产中介产业衰退

买房子是每一个中国人都要去经历或者面对的事情，曾经也涌现出了非常多的炒房客和炒房团，房子也成为了中国市场上的硬通货，随着市场经济的不断发展，房子已经不再是最核心的市场硬通货。

据相关统计数据显示，目前中国境内已建成的房产已经能够实现城镇化的全部需求，绝大多数地市房产都是超饱和的，这也就说明城市区的房子远远大于实际的住房需求。

2024年，我国更是下调了公积金和商业贷款的利率，同时也进一步调整了房产税的征收面积，这也就意味着房子的价格将迎来新一轮的下调。

之前国内也发出过这样的一条声音，那就是房子是用来住的，不是用来炒的。对于住房将有更小的需求，而传统的中介房产销售等岗位将面临着寒冬。

在市场的倒逼下，这些传统的行业就需要进一步的提质升级，推出复合型的专业人才，已经有不少房产中介开始学习房产评估投资咨询等新的技能，这也就在一定程度上倒逼了房产中介行业的升级和调整。

特别是在互联网的冲击下，传统的看房客已经形成了观念上的改变，网络看房、AR看房已经成为了趋势和必然，这也就逼着一些头部公司去做互联网转型升级，将房产销售的重心从线下逐步向线上进行转移。

互联网经营房产生意也有着它的天然优势，就比如可以利用大数据的特点去分析每一个潜在客户的需求，还可以在线上去将客户群体分门别类。

但是也要清醒的看到现在房地产领域的蛋糕已经在逐步减小，未来能够吃到的利润可能也会逐渐降低。

传统矿产行业下行

挖煤挖矿曾经是我国谋取外汇促进经济发展的主要行业，但是矿产资源的崛起也在一定程度上会影响了中国环境和大气污染，2021年过渡期后，我国开始进行新一轮的产业调整，部分煤矿产业、自然资源攫取产业相继关停。

比如曾经的山西阳泉，就是煤矿开采的集中地，城市的污染指数常年高居不下，现在部分的煤矿开采区已经发展成为了工业旅游区，不少煤矿工人也转型成为了当地旅游行业的从业者。

在煤矿产业转型的背后，是新能源技术的发展，比如曾经汽车主要的消耗资源是汽油，就需要大量的工人去从事石油开采或者炼油等工作，随着新能源汽车的推广和发展，汽油的消耗量也在相对减少。

除了传统的煤电产业之外，在新技术的推动下也诞生了光伏发电、潮汐发电和风能发电。这些新的发电结构改变了传统的开煤行业，在一定程度上倒逼了煤炭的工人必须要去学习新的技能，去接受全新的理念。

比如山西一些矿区曾经的采煤工人，开始学习太阳能发电板的维护与维修，瓦斯检测员转行去做了风电厂的运行管理维护。像这些转型的案例还有非常的多，都在侧面上说明了新时期传统行业的发展趋势和方向。

共享经济的潮落

共享经济在中国境内发展的是如火如荼，近年来的共享单车，共享自行车以及共享充电宝，在商场和各地落地生根，但是在经济辉煌的背后，也要看到这种新型的产业也在逐渐走向下坡路。

从2019年开始，已经有不少刚入市的共享单车公司出现了经济上的问题。比如曾经名噪一时的ofo共享单车，现状也不容乐观。

共享经济的泡沫崩裂之后影响的不仅仅是主体公司，更多的还会带来一连串的后续反应，比如会直接影响生产这些产品的配套公司，在共享经济中的各类从业者，这其中有非常大的一部分原因是商业模式的运作不健康。

为了迅速的挤占市场，抢占市场资源，很多共享经济的公司都会推出各类的补贴政策，这些政策一旦消失，潜在的客户资源就会马上转移消费目标，而资金实力相对弱小的公司就成为了牺牲品。

教辅机构的落寞

前些年我国的教育行业发生了改变，国家开始实行双减政策，这无疑让传统的教育行业进行了一次结构上的调整，首先面临最直接冲击的就是高中以下的学生们，不允许在校外进行补课，也不允许任何教辅机构进行教学，让曾经作为教育龙头的新东方一度崩盘。

除了新东方之外，一些中小的教辅机构也直接如同泡沫一般成为了幻影，据统计在2021年底已经有超过80%的校外辅导机构直接关停。不少相关行业的从业者，必须要学习新的技能去找新的就业方向。

根据数据显示，目前教育行业的从业者已经超过标准值，在未来5年之内都是属于饱和的。这也就意味着在教育行业并不需要过多的老师。因此有个别的老师已经开始转型做教育咨询师或者学习规划师。

比如曾经的张雪峰老师，在教辅机构转型之后，也做起了中高考的教育咨询培训，从初中高中阶段开始介入，帮助学生和家长去做谋划，这在一定程度上就是新的转型。

同时也有个别的教育工作者在开创一种全新的教育模式，比如现在在市面上广泛出现的少儿编程，少儿积木拼装，体能教育这些都是在教育领域的一种转型和突破，政策调整带来的不仅仅是危机，在一定程度上也有机遇。

该如何去应对

若下岗潮来临，每一名社会从业人员，应该如何度过寒冬尽快提升自己的价值呢？可以从就业培训，复合型人才，理性择业这3点来快速改变。

有相关数据显示，在2023年相关部门已经举办了各类的技能培训，参加人数较往年提升了30%，人工智能、新能源技术、养老服务等新兴的课程广受大家欢迎。

在互联网时代的今天，主播、带货等新行业已经拉动了大量的从业人员，这也就意味着需要尽快的实现技能培训，加入新的赛道，所以提升个人技能就成为了重中之重。

无论是通过各类的技能培训、课程培训，还是考取相关证书，都应该尽快实施起来，只有这样做才能够更好的适应社会的需求和岗位的需要，在实际生活中，如果你从事的岗位和行业恰恰是极易替换的，那么就应该尽快的行动起来，去提升自己的技能，提升自己的潜在竞争力。

其次要树立正确的择业观，现在社会的发展已经不再是包分配的时代，而是自主择业，所以每一个人都要树立正确的择业观，理性的看待自己所从事的各个行业。

虽然有一些行业在时代的发展下落幕成为了必然，但是也会有新的行业冉冉升起，所以在择业的时候要理性看待，不要好高骛远、高瞻远瞩。

据相关数据显示，在2023年全中国大学毕业生就达到了1190多万，2024年将突破1200万。这些即将毕业的学生们，一定要脱下“孔乙己的长衫”，不要觉得岗位的社会地位低就不去工作，同时在选择工作时，也要考虑长期发展的可能性和需要。

最后就是打造复合型的人才，在时代发展的今天，单一型人才已经不满足岗位的实际需要，这就需要各行各业的从业人员，特别是极易被替换的岗位人员，需要尽快提升自己的能力，适应多个岗位的需求，成为复合型的全方位人才。

中国最不缺的就是人力，最缺的是人才。所以要想不被替换，能够找到更好的工作就需要掌握几门技能，多去学习。

结语

在个人努力的同时，相关部门也应该让年轻人拥有更多的学习机会、提升机会，让就业的环境变得更加多元和包容。

参考资料：

中工网.工人日报社评丨“黑灯工厂”呼唤高技能复合型人才.2024-03-29

南方都市报.哪些岗位正在被AI替代？文科专业不香了？白领或需重构技能.2024-11-15

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