《三体》中罗辑以一己之力，对三体建立了长达60年的黑暗森林威慑，这一场景一直被三体迷津津乐道。实力相对比较弱的乙方怎么达到威慑目标？用一个简单而又完整的例子来说明：基辛格说，威慑有三个要素：实力、决心、让对手知道。1、我有实力摧毁你；2、你伤害我时我有决心摧毁你；3、你得知道前面两条。乙方不断给甲方洗脑，甲方相信了乙方有实力和决心在危急时刻会选择同归于尽，乙方的威慑目标就达到了。

今天在读到半佛仙人推文“董宇辉离职东方甄选，MVP还得是罗永浩”中，突然发现这么一条有趣的威慑链，逼得东方甄选不想体面也要体面的来。“小作文事件”暴露出了东方甄选内部管理的混乱和对主播的不重视，如果当初罗老师没出手，顶多就是公司内部问题，免职CEO可以摆平。况且董宇辉老师是体面人，讲话不直接，不难听，不扎心，就是会给别人拿捏自己的空间。要不然怎么会出现一个不懂行前的CEO居然敢给头部带货主播上嘴脸，简直太魔幻了！

但是罗老师出手了，这个超级网红+头部带货主播+新东方老冤家+上市公司竞对，出手了，威慑力100%。你想想看，罗永浩老师作为超级网红+头部带货主播+新东方老冤家+上市公司竞对，天天在直播间锐评东方甄选时不时来点自己的东方往事，不仅仅是东方甄选要持续掉粉，掉的粉还有一部分要到罗老师直播间。这想一想都眼前一黑。他这个恶人角色，是客观存在且无法被绕过的。字字诛心，句句入骨，搞得俞敏洪老师在董宇辉离职东方甄选，特意强调解释收购与辉同行公司的钱是自己替董宇辉出的，公司是送给宇辉的。从这里可以看出来，俞敏洪老师真的很在意别人说他小气。这也充分说明罗永浩老师的铁老师系列段子对他造成了巨大的暴击。

在这场另类的威慑链中，其实我们也可以学习到很多。

第一，体面的前提是，双方有本事互相伤害，才能和和气气。这就是为什么当领导的更容易“欺软怕硬”。因为欺负人是有风险的，要是一不小心，踢到了铁板，就“吃不了，兜着走”了。柿子要挑软的捏，他们在欺负人的时候，也做了一样的选择。通过试探，如果一个人被欺负了，没有做出有力的反抗，就会被贴上“软弱”的标签。如果欺负的是这类“软弱”的人，就可以最大程度地降低这一行为的风险。同理，为了避祸，对于那些得罪不起的人，大多数人会选择敬而远之，即使被他们欺负，也会在权衡得失后，“惹不起但躲得起”。

第二，软弱的正义，不是正义。正义需要菩萨心肠，但同样不能少了阎罗手段。就如杨绛先生说：“你有不伤别人的教养，却缺少一种不被人伤害的气场。若没有人护你周全，就请以后善良中带点锋芒，为自己保驾护航。你要知道，在这个世界，你若好到毫无保留，对方就坏到肆无忌惮。”在与人相处中，要找到一个平衡点，而不是一味地让步，要坚守自己的底线，要学会说“不”，敢于说“不，学会控制自己情绪。

第三，体面人容易在谈判中被欺负，容易吃亏，讲话不直接，不难听，不扎心，就会给别人拿捏自己的空间。所以说有时候要敢于扯下脸面，学会当一个恶人，做个不那么好惹的人。不要做不讲理的人，而是要做靠谱的人。不要乱答应，因为答应之后要做到的。学会冲突，不仅仅是制造冲突，更要善于解决冲突。每一次冲突，在我看来都是沟通人之间的共识达成，不要害怕冲突。