大学生第一次签劳动合同，一定要注意这五个问题，否则稍不留意就可能签成卖身契！家长一定要收藏转发给孩子看一看，让他千万别踩坑。

第一个、是薪资情况。薪资一般是底薪加绩效，如果合同上底薪很低的话，那孩子只能靠拿绩效来赚工资，这样每个月的收入非常不稳定，孩子压力也会非常大。另外，合同上写的薪资一般要跟公司答应的薪资保持一致，否则产生纠纷很难说清楚。

第二个、是试用期。试用期时长和劳动合同期限有关，如果合同期限是1~3年，试用期不能超过2个月；合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月，薪资也不能低于转正薪资的80%。

第三个、要看工作时长，公司工作时间是几点到几点？对于加班是怎么规定的？有没有加班费？这些都要确认清楚。

第四个、看工作地点，越具体越好，如果公司地址和面试地点不一致，那很可能是骗子公司。

第五个、看发工资的日期，合同上需要写清楚是每月的几号发工资，这也能反映出公司的稳定性和经营情况。

以上这五点一定要让孩子把握清楚，能帮孩子避开80%的垃圾公司！