大学生辛苦打工10天，却遭到老板口头辞退，只发45元，还大言不惭地说“我必须让他接受社会的毒打！”如果这事发生在你身上，你怎么办？气愤不气愤？

初听这事，我心里很不是滋味！可事情的真相又如何呢？是不是又是一个00后想整顿职场，踢到铁板上了？

可仔细了解了事情的始末，我才发现这社会上什么人都有，这位大学生小王是一位大四学生，本想利用寒假赚点学费，就在网上找了一个网络运营的活，没想到干了10天，却被口头通知辞职只给自己 45元，自己这10天每天的路费与地推就上千元了！

接受不了现实的小王就想要维权，与记者来到公司，没想到，法律刚进单位，就被公司前台给拦下，说拍摄影响公司营业，等警察来了再说。不大一会，一位自称老板的人，还要求查看法律的证件，还诋毁其是假证。

当律师义正言词地问他，作为一名孩子的父亲，如果你的孩子被人这样欺凌时，怎么办？而这位狠心的老板却拿出小王签订的合同，说小王没干够10天，只干了7天，公司白纸黑字地写了，没有通过试用期的没有底薪，自己还好心给了他一单的提成！

一头雾水的小王，拿出自己手机上与人力的对话证据，证明自己工作了10天，还说自己压根就会看合同，当时人力催督他，说合同没什么看头，他根本就不知道这些条款。法律看老板的行为明显是欺凌弱势群体，就说自己公陪小王维权到底。

这老板一看，遇到不好惹的人了，这才选择了息事宁人，私下和解。最后给小王支付了1155元的工资。

这事儿一出来，网上就炸锅了，各种声音都有。

有的网友说，这大学生也太没常识了，找工作前不先了解一下公司背景和规章制度吗？还有的说，这公司也太不厚道了，就算要辞退人，也得按规矩来，给足工资啊。这15块钱算怎么回事？这不是欺负人吗？应该让税务查查这家公司，让这家公司和老板接受社会毒打！

咱们先说说这大学生，刚从学校出来，可能对社会的规则和公司的运作还不太熟悉。找工作的时候，可能更多的是看重机会，而忽略了一些细节。但这并不意味着他就应该受到这样的待遇。毕竟，谁不是从没经验开始的呢？社会应该给予新人更多的宽容和帮助，而不是一开始就给他们来个下马威。

再来说说这公司，老板的做法确实让人难以接受。就算有再大的理由，也不能这么对待员工，尤其是刚出校门的新人。15块钱，连一天的交通费都不够，这明显是不合理的。而且，用这种方式来“教育”员工，也太极端了。这不仅是对员工的不尊重，也是对劳动法的无视。

我觉得，这事儿不能简单地说是谁对谁错。大学生确实需要提高自己的社会经验和常识，但这并不意味着他们就应该被这样对待。公司方面，更应该反思自己的管理方式和对待员工的态度。毕竟，一个公司要想长远发展，离不开员工的支持和努力。

总之，这事儿给我们的启示是，无论是公司还是个人，都应该相互尊重，相互理解，共同营造一个公平、公正的工作环境。只有这样，我们才能共同成长，共同进步。