文：青州三叔

编辑：青州三叔

----前言----

最近人社部的一个大消息。引起很多人的关注，因为它关系到每位职工的养老保险。

10月中旬，人社部和财政部联合发布了社保的新规，特别针对职工养老保险的待遇进行了升级，预计将在2025年1月生效。

到底有什么新变化呢？让我们一起看看！

在这次新规中，最引人注目的就是新增了“病残津贴”的政策。

这意味着，从2025年开始，只要符合条件的企业职工，都能享受到这一额外的保障。

过去，关于病残津贴的规定各地不一，有些地方可能给得多，有些地方则少得可怜，这就导致许多人在面临突发情况时感到无助。

现在好了，新规一出，大家的待遇将迎来“全国统一”，听起来是不是很爽？这也标志着，职工基本养老保险的待遇变得更加明确和统一，包括基本养老金、丧葬费抚恤金以及这次增加的病残津贴，统统都由养老基金来承担。

那么，想要享受这个病残津贴，得满足哪些条件呢？别担心，咱们一步步来看：

首先，您得是企业职工参保人员，这是最基础的门槛。接下来，您需要是因为疾病或非工伤，完全丧失劳动能力。

最后一步，必须经过劳动能力鉴定，并拿到相关的鉴定报告，确认您确实完全丧失了劳动能力。

听起来有点复杂，但其实可以理解为这些步骤是在为保护真正需要帮助的人。

至于病残津贴的标准，又是怎么规定的呢？这里也有三个主要情况：

如果您在退休前5年内就完全丧失了劳动能力，而与此同时，您的缴费年限达到了法律规定的最低标准，那么您能按当地基本养老金的计发办法来领取病残津贴。简单来说，您领取的病残津贴和基本养老金是一模一样的。

如果您虽然满意退休时的最低缴费年限，但距离法定退休年龄超过5年，这时候的病残津贴照样可以与基础养老金相同，也是按照当地的计算办法来发放，跟着调整一起走。

最后，如果您连最低缴费年限都没达到，那也没关系，您仍然有机会获得病残津贴。这个津贴的发放时间会根据您的缴费年限而有所不同，具体说就是—缴费低于5年的，可以领取12个月，缴费满5年的，每多一年增加3个月。

值得一提的是，当您符合申领条件后，从申请的当月开始，就能开始领取这笔津贴了。

但假如您在鉴定后不再符合条件，就要等到一年后才能重新申请。

值得注意的是，病残津贴并不是终身享受的。比如说，如果您之前在领取这个津贴，但是后来通过复鉴定发现不再符合条件，那就要在下个月停止发放了。

同时，在领取期间，您也无需再缴纳基本养老保险费。如果您重新找到了工作，那么自就业的下个月起，津贴也会停止。

总结一下，2025年1月起，这项全国统一的病残津贴管理办法正式实施，职工的保障水平进一步提升。

无论是正常退休领取养老金，还是在退休前因病丧失劳动能力领取病残津贴，咱们的生活都将更有保障。

而且，病残津贴会随着全国养老金的调整而变化，真的是一项让人心安的政策呀！

希望这篇文章能帮助大家更好地理解这项新规。

如果你对社保还有其他疑问，欢迎留言交流，让我们共同关注这些关乎生活的小细节！