央国企有什么不成文的规定？

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1、如果你勤勤恳恳、踏踏实实、无私奉献、不计回报，在单位老实听话事儿又少，从来不给领导添麻烦，从来不跟同事推诿扯皮，有什么事儿都大度忍让。那恭喜你哈，用不了多久，你就成为单位心照不宣的软柿子。什么破事儿都会甩给你，谁都敢欺负你两下子，加班干活儿最多，升职加薪还偏偏没有你。

2、努力让别人喜欢你没有任何用，你得让自己牛，你得让别人害怕你，你得让他们用的到你，让他们都知道你的厉害，让他们离不开你，这样你才能站着吃饭。

3、无论在哪个单位，都有比你干活还少、发钱还多、油水还大、提拔还快的人，你别整怨不公平，有个啥用，你能改变什么？你得多琢磨琢磨，为什么，然后想办法让自己成为那个人。

4、年轻的时候，别把太多心思放在人脉上，不是因为人脉不管用，我非常负责任的告诉你，人脉特管用，不是一般的管用。

问题是，这世界上所有社交关系的法则都是利益互换，如果你自身实力不够，你是不可能有什么厉害人脉的。

5、我知道，学校老师和父母总教育你，要好好跟同事相处，遇到事儿要多忍让，吃亏是福……。忘掉这些废话，你可以好好跟同事处关系，但是只要谁敢欺负你一次，你立马就得翻脸不认人，你立马就得让他知道，这人是疯狗，不好惹。你让他下一次见到你就绕着走，你看谁还敢欺负你。

6、无论谁帮了你，无论多小的事，请记住，这都不是理所当然的，你得表示感激，你得有所回报。

7、不要只顾着埋头苦干，要多抬起头看看，尤其是看看自己同行业的人都在干什么，都处在什么水平。有时候，一个机会，一段对话，一次尝试，就改变了一个人的一生。

8、别在你不擅长的事儿上瞎使劲儿，要注意方式方法。有的工作你搞不定，不是因为你能力不足，而是因为你的权力不够，你让老板出面，给几个人一安排，一分工，顺风顺水，明明白白。有的事情你协调不好，不是因为时机不到，而是因为你不是对方心仪的人，你换一个美女帅哥去，兴许就直接签约了。

9、只有能给别人提供价值，别人才不会孤立你。但是你不要太紧张，因为这种利用价值可以是多个层面的，不仅包括工作上的能力，你说话幽默也可以，你出手大方经常请别人吃饭也可以，实在不行你长的好看也可以。就算你长得不好看，你多夸夸别人也行啦！

10、请示汇报，比工作本身要重要的多。如果你看到这句话的时候有一丝丝犹豫，一点点质疑，就说明你还没搞清楚工作的本质。工作的本质，不是为了把工作干明白，而是为了让安排工作的人满意。你不要把工作当成考试了，不是说你一项工作做完美就是100分，你完成的再好可能还不如人家说得好。

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作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家

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