从2025年的1月份起，将要正式实施渐进式法定退休年龄改革，不论你是作为企事业单位的在职员工，还是作为按照灵活就业方式来参加基本养老保险的人群，那么从2015年开始，将要正式实施渐进式法定退休年龄改革了。那么我们作为参加城镇职工养老保险的个人来讲，其实职工养老金方面也会迎来重要调整，我们就具体来看一下，究竟是哪些重要的调整。

第1项调整，2030年1月起，逐步提高职工养老保险最低缴费年限

我们现行养老保险的最低缴费年限是15年，当然养老保险最低缴费年限的提高，它并不是一蹴而就，更不会是一刀切，最终从2030年以后，才正式提高最低缴费年限，并且从2030年的1月1日起，按照每年提高6个月的标准，将城镇职工养老保险的最低缴费年限，由现行的15年逐步提高到20年，也就是说最终可能要达到10年的时间，才能够逐步提高至20年的时间。

那么这也就意味着，如果你能够在2029年的12月31日之前退休，我们所缴纳基本养老保险的最低缴费年限，依然还是按照15年来进行缴纳，但如果说你是2030年1月以后退休，那么原则上来讲，可能会赶上养老保险最低缴费年限的提高，只不过在2030年的1月份到2039年的12月份，这10年的时间将是过渡阶段，有的人可能会延长一年的时间，有的人可能会延长两年的时间，都是因人而异的。

但如果是2040年的1月1日以后退休，那么最终将会按照20年的最低缴费年限，来缴纳职工养老保险，所以不同年龄的退休人群，它所对应的累积缴费年限，原则上来说，也是有一定的差异性的，因为它是按照渐进式的办法，来实施最低缴费年限的调整，所以有高有低，这是很正常的。

第2项调整，渐进式延迟法定退休年龄，将会从2025年1月1日起正式实施

我们都知道退休年龄的改革，也就是所谓的延迟退休，将要从2025年1月1日起正式实施，但是延迟退休的改革它也不是一刀切，而是按照渐进式的办法，缓慢推进分类统筹，循序渐进，最终通过15年的过渡时间，达到延迟法定退休年龄的目标。只不过延迟退休是同步启动了男性和女性的延迟法定退休年龄，男性由现行。的60周岁逐步要延迟到63周岁。女性由现行的50周岁和55周岁，逐步延迟到55周岁和58周岁。

由于50岁女性的延迟时间，相对比较长一些，一般情况下要延迟5年左右，所以对于50周岁的女性，她是每两个月延迟一个月，而对于男性和55周岁的女性是每4个月延迟一个月的时间。这也就意味着每个不同年龄阶段的人员，他的延迟时间可能大致也是有所不同的。

但是延迟退休采用的是弹性和自愿的原则，也就是说我们可以选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，这个要根据个人的实际情况来掌握，不过最终把主动权交到了自己的手里，你要么选择延迟退休，要么选择提前退休，总而言之自己是具有很大的一个自主权，这一点还是非常不错的。

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