2014年把成龙赶走后，聪明的格力公关团队，把董明珠与中国制造绑在一起炒作，凭借“让世界爱上中国制造”和“格力掌握核心科技”两句广告词，让董明珠成了制造业专家，也让格力空调与高品质画上了等号。

如今，随着格力销量下滑，美的、海尔、奥克斯、TCL群雄崛起，越来越多的人发现格力所谓的“核心科技”不是技术，而是自我炒作能力。

每当接受采访，董明珠都喜欢列举格力在研发上的投入，养了多少工程师、投了多少研发经费，佐证对中国制造的贡献。

但她本人连最基本的家电常识都没有，经常说一些令人感到匪夷所思的技术神话。

比如宣传格力小家电时，董明珠声称：格力生产的电饭煲运用了高科技，煮出的米饭不含糖，糖尿病人可放心食用。

上过高中的人都知道米饭是淀粉、多糖，如果格力电饭煲煮出的米饭不含糖，那么锅里剩下的肯定只有空气。

面对大量的质疑声，格力当了缩头乌龟，从未解释过到底用了什么高科技居然能让米饭脱糖。

又比如今年，在介绍保鲜技术时，董明珠大嘴吹了一句：“青菜放在格力的冰箱里20天，拿出来比菜场卖的还新鲜。”

听得记者当场蒙圈，追问是如何做到的？

董明珠回答：“技术呀，不然怎么叫先进技术？”

死脑筋的记者继续追问：什么技术？

无语的董明珠只好转移矛盾，用笑容掩饰尴尬说：“你再这么问，我就要请我们的专家来回答了。”

“青菜返鲜”“西瓜更甜”，抛开违背常识不谈，这是一家天天标榜“掌握核心科技”企业的一把手应有的水平吗？到底是什么样的技术能让青菜越放越新鲜？西瓜越放越甜？

作为企业管理者不懂技术不是问题，管理者首要任务是把企业管好。但董明珠不懂技术却天天把技术挂嘴边。你自己都搞不懂的事儿，凭什么要让消费者相信？

这是在消费“中国制造”，想学华为赚爱国钱。区别是华为真有技术，格力不一定，至少董明珠没有。

熟悉格力的人应该知道，格力的“核心科技”其实是返利制度。

格力拿出了一部分股票分红补贴代理商，与代理结成了利益同盟。因此格力用极低的成本在全国范围内铺设了密集的销售网络。

所以说格力“核心科技”是销售渠道的创新，和技术压根没关系。

美的从不在媒体上吹嘘自己掌握了多少核心科技，但人家现在是全球顶级的家电企业。

当前，格力电器的总市值约为1700亿元。这一数字已不到美的集团市值的一半。

要知道，鼎盛时期格力市值高达4200亿，落到今天这幅田地，一半怪格力竞争力下降，没有真正的核心科技。一半怪董明珠怼天怼地的性格，给格力招黑。

股东反对她买银隆客车，董明珠骂股东“不知感恩”，130亿买的，现在净资产2.37亿。

员工跳槽，董明珠骂员工“不知感恩”，要他们退还格力培训他们的费用，开创了“自费上班”的先河。

孟羽童不想被白嫖，在外面找兼职干，董明珠骂她“不知感恩”，盯着一个小女孩骂了大半年。

是不是所有和格力沾上关系的人都欠了董明珠的？敢情格力卖的不是空调，是“恩情贷”？股东、员工、孟羽童要还30年的月供才能了结与格力的关系？

股东拿真金白银投资格力，分了点红，反倒成了董明珠大度，你可以不分啊，股东又没求着你分。分红是写在《证券法》里股东的权利，不是董明珠的恩赐。

格力干得好是董明珠一人的功劳，天天安排记者采访，嚷嚷得全世界都知道。格力干不好是员工不努力，有技术的员工跳槽去了别的公司，然后赖同行不正当竞争，高薪挖人。

有能耐你也去挖人呀，市场经济，来去自由。

格力为什么留不住有技术的员工，董明珠心里没点数吗？这么多年员工一点股票没分到，总经理、董秘、老董事长全跑了。去别的公司工资给三倍，还送房子，傻子才不跑。

然后弄个王自如来当高管，他懂家电吗？他懂个锤子。

一个不懂家电、不懂市场、不懂技术，30多岁的年轻人一来就做了格力的高管，办公室还在董明珠的旁边，俨然一副“领导心腹”的样子。你让那些勤勤恳恳在一线干了那么多年的员工怎么能服气？

王自如在格力干了大半年，成绩几乎没有，热搜倒是上了好几个。外人根本不理解董明珠为什么要雇佣这么一个“三无产品”当高管，只能往其他方面猜测。

由此可推测，现在的格力内部管理有多乱。一家标榜“核心科技”的公司居然会如此轻率地聘用一名外行当高管，格力不走下坡路才有鬼。

今天的董明珠不再是领导格力前进的推动者，而是阻碍格力变革的既得利益者。

格力再不换马，很快连空调市场的老二都坐不稳了。

作者：江左佑安