近日，胖东来的一则新规引发了全网热议。胖东来的创始人于东来发了帖子，说为了推动美好生活，从明年起，员工结婚不允许收或者给彩礼，酒席只能邀请亲朋不超过5桌，拒绝铺张浪费，如果做不到，就取消一切福利；另外员工不能靠父母买车买房。

那胖东来的福利有多好呢？首先，就是不加班，员工每天工作六七个小时，到点必须下班，并且下班后不能打工作电话。其次，就是假期，普通员工有150多天，管理层有180多天，相当于每年有一半时间在放假，其中还有一项离谱的假——不开心假。最后，人家虽然工作时间少，但是工资多呀，连普通的保洁税后都有7000元，另外喜事丧事有关怀金，节假日也会发钱，更离谱的是工作受委屈了，还有委屈奖。

所以，按照于东来的说法，员工买房大可不必伸手向家里要钱，胖东来就是家长，只要认真工作，员工完全可以靠自己创造美好人生。但这还是引来了很多人的指责，认为于东来管得太宽了，那是员工的私生活，公司没有权利干涉。不过好在，评论区更多都是支持的人，还有人留言说如果有人因此离职，他随时报到。

其实，这次于东来以这些高福利作为“要挟”，显然是认为现在的结婚风气真的应该改变了，他肯定也知道这规定必然会遭到很多人的指责，但他依然做了，这正是三观很正的表现。确实，现在的彩礼问题已经给很多年轻人和家庭造成了巨大压力，于东来只是想改变这种陋习，让自己的员工活得更加轻松，甚至让整个社会都能对这些陋习进行讨论和思考。

最后，我认为于东来这种舍身成仁的革命精神是值得支持的，希望此举能带来整个社会风气的焕然一新，不过没有必要一刀切，适当的彩礼和宴请还是有必要的。对此，大家觉得于东来做得对不对呢？