领导马上要换了，这些事先放一放，你说这种思想好不好。

放一放，等一等，拖一拖，有些事就可以不用去做，有些问题也许不必要解决。

工作中，有这种思想的人还不少，你说这种想法好不好，要不要得？

最近，我又调整工作了。

单位一老同事A今年年底要退休，经单位领导研究，让我接替他的工作。

说起A的工作，对我来说也不算陌生，因为几年前他住村的时候我兼职做过一年。

现在重新接A的工作，压力不算太大，可话又说回来了，过了这几年，许多新规则，新要求我肯定是不清楚，还是要认真跟着A好好学学才行。

这不，跟着A学了一天，还不怎么熟悉，领导又安排A到村里临时替B干十天，因为B请假要带孩子去省城检查身体。

A走了，我是一边干，一边看他留给我的业务资料，算是学理论，然后，用理论指导工作。

让人想不到的是，第二天上级业务检查人员在没有事先打招呼的情况下，突然下来检查工作。

这一查，查出许多问题来，当然啦，这些问题都是业务规范方面的，与腐败不沾边，大家可别多想。

上级查出问题，我就得与检查人员一起分析问题产生的原因，制定整改措施，先易后难，需要人解决的，能改当场改；需要钱出面的，得向单位汇报请示，然后走流程等上级给钱解决问题。

一提到花钱，领导是一个头两个大，能推就推，让单位B来解决用钱整改的那部分问题。

B在检查领导面前是满口答应，表示一定整改，该换的换，该买的买。

花钱整改的问题有专人去落实，我只整改不用花钱那部分。

检查领导前脚刚走，B就给我说，听别人讲，这位领导要调走了，花钱的事先放一放。

我说，你听谁讲的领导要换？检查出来的问题拖着不改不行吧！

B说，一个领导一个要求，说不定换个领导检查，又是其他问题，还不如先解决不用花钱的问题，花钱的问题先等等，等新领导下来检查时再说，如果新领导还要求花钱，那时候再买也不迟。

听了B的话，我觉得似乎有点道理，可这道理让人感觉又不大对，不管了，由他去。

过了两天，来检查的领导还真换了，她调到别的部门做主管了。

新任领导一时半会也不会下来检查工作，就像B说的，花钱的事先放一放。

领导马上要换了，这些事先放一放。

想一想，B同事这一工作态度，工作方法，其他单位有没有我不知道，但在我们单位不在少数。

一件工作，需要大家相互配合，相互支持的时候，总有人拖着不想做，非等老大拉个会，发发火，骂两句这才开始配合着做，如果老大要调走，又没调走，那事一定会凉了，黄了。

以前上班工作，大家觉得是为自己工作，把单位当家，把领导当家长，把员工叫兄弟姐妹，无论领导在不在，大家相互理解，相互支持，把工作做的好好的。

可现在，都觉得是为老板打工，给多少钱办多少事，别人的事与我无关，想让帮忙，先得说凭啥，有啥好处，否则免谈。

金钱至上，利益为先，这种思想成为每个人的干工作主导思想，什么奉献，什么互助，什么道德，什么精神，都没现金来的实惠。

领导马上换了，这些事先放一放，你说这种思想好不好？