“太后”朱忆菁早就该抓了!|“亿滋反腐”系列报道②

安青食食 2024-08-02 17:11:12

文 | 食悟(ID:food-gnosis)

食悟上一期关于亿滋中国混双高管被带走的文章,引发广大读者的关注。对于媒体的报道,亿滋中国不但没有否认,而是进一步透露:这两位员工正在配合有关调查,处于离岗状态。

亿滋中国还放话:将依法依规处置任何背离企业价值观的行为。

亿滋中国在没彻底调查清楚贪腐金额之前,暂时还是给这两位员工留足了情面,并没有将他们的名字公之于众。但根据报道援引的截图可知,这两位让亿滋中国失望至极、恨铁不成钢的高管分别是:亿滋大中华区市场与发展部副总裁朱忆菁(Grace Zhu)和亿滋中国电商总监修泽荣(Simon)。

对此,有网友评论道:太后早就该抓了。

很显然,这里的“太后”指的就是朱忆菁。资料显示,她2019年5月加入亿滋,出任销售总监一职;2021年11月升任亿滋大中华区市场与发展部负责人。可以说,从2019年5月朱忆菁加入亿滋中国的那一天算起,她牢牢把握亿滋中国销售一把手职位5年零3个月的时间。

难怪有网友评论道:一点都不意外,亿滋市场部一直都是肥缺。

还有网友补了一刀:才抓两个啊!言外之意,腐败的不止Grace Zhu和Simon,既然要整顿,应该从根拔起,一窝端了。这样才能给亿滋中国的未来发展营造风清气正的经营环境。

有很多网友表示很疑问:“做到那么高的位置,拿那么高的薪水,怎么还贪污啊?难以置信!”,“这职位应该薪水不低了,可惜还不能高薪养廉。”

食悟从公司公告中查询到:2023年,亿滋国际董事会主席兼首席执行官冯朴德(Dirk Van de Put)的年薪是2102万美元,折合人民币约1.52亿元。

根据公开资料,亿滋中国目前高管团队中,除了亿滋大中华区总裁范睿思和亿滋中国董事李明,亿滋大中华区市场与发展部副总裁朱忆菁,虽然职位是VP,但她属于亿滋中国高管团队中的二或三号人物。

尽管外资企业朱忆菁的这个级别的薪资不会公开,但我们可以跟其他同级别同为快消行业的上市公司职业经理人那里去参考,比如,有些企业总裁的年薪在1300万-1500万元人民币左右。

依照朱忆菁长期把控亿滋的市场销售,并且在亿滋大中华区有多年销售一把手岗位经验,她的薪资应该不比这位国内上市企业总裁的年薪低。如果业绩好,甚至有可能至少double。

对此,有在外资企业工作多年的人士透露:“从销售到供应链,搞钱的机会太多了,不贪几乎不可能。尤其现在这种行情,外资企业很多高管都朝不保夕,在位子上的时候能搞一点是一点。当然,被抓的还是少数,大多数还是可以走的。这概率对于很多高管而言,仍值得一搏。”

显然,如果贪污数额较小,亿滋中国没必要这么大张旗鼓,这种自曝家丑,虽然杀鸡儆猴,但是自身品牌形象受损严重。

有网友评论道:如果是职务侵占,应该是公司报案。

关于亿滋中国长期存在的窜货现象、普通经销商和大客户费比区别对待等问题,目前公开报道中介绍的已经很详细了,我们在此不用再赘述。

然而根据食悟的专业研究,我们认为,朱忆菁此次十有八九还是栽在了电商渠道这一块。因为跟她一起被带走调查的还有亿滋中国电商总监修泽荣(Simon)。

无论是百度资讯还是百度图片,关于修泽荣的报道寥寥无几,这哥们相当低调。公开信息中只出现在跟京东超市的一个数字化运营战略合作的签约,以及一个行业论坛中。

食悟认为,修泽荣大概率是朱忆菁提拔并安插在关键岗位的“自己人”。尽可能淡化他的存在,只有低调到极致,他们的利益输送才会神不知鬼不觉。

对此,有网友评论道:价盘崩了,最大的问题就是电商,无底线出货,给经销商10个点,给电商20个点,不出问题才怪。

也有网友反问道:哪个大公司电商没点问题?

甚至有人爆料:不单是电商了,线下挂个单出点批发,虚报堆头陈列费,哪个没干过?

从很多网友评论中我们不难看到,对于亿滋中国的窜货乱价问题,无论是经销商还是渠道商,已经深恶痛绝,都希望有关领导出来制止一下。

不过有人回复到:想多了,没有管理层点头价格怎么出得来。指望幕后既得利益者来控价?做梦。

然而,现在,亿滋大中华区这个幕后既得利益者被带走调查了,亿滋的乱象终于有望得到彻底整顿了。

这是“亿滋反腐”系列报道第二期,接下来我们还会解读亿滋此次反腐,对于外资职业经理人有哪些启示。

最后,插个话题:大家怎么看Grace Zhu此前跟某些自媒体聊的那些生意经,你们通过这些媒体,从朱忆菁身上学到了多少经商管理秘籍?

有网友爆料:这个Grace Zhu 之前也经常在行业大会和论坛上露面,今年还在上海某个论坛做分享,他当时坐在前排,离朱忆菁3m左右的距离,看来这3米的距离确实是遥不可及啊!

估计当时听朱忆菁分享的这些人,拜读过这位亿滋销售大佬生意经的读者们,都会不禁问到:是主办方选错了分享嘉宾?还是他们来错了论坛?

建议媒体或者论坛举办方,在跟大佬们聊、邀约大佬出席活动之前,应该好好做做尽调。到底是让读者观众学习企业家精神?还是学习其他的。

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