美国军队即将迎来一场前所未有的变革。据最新报道，总统特朗普正计划组建一个由退役将领和现役士官组成的“士兵委员会”，旨在直接审核并决定美军三星及四星将领的晋升事宜。此举措将深刻影响美军内部的权力结构与晋升机制。

此举标志着美军高层领导层的选拔将更加侧重于实际能力和表现，而非仅仅依赖于背景或资历。

通过这一新的评审体系，那些能力不足、尸位素餐甚至涉嫌腐败的高级军官将被曝光并接受严格审查。该机制特别针对那些过度关注政治正确而忽视核心战斗力建设的军官群体。

特朗普政府此举被视作是对当前美军内部存在的各种觉醒主义思潮及其导致的效率低下问题的一种回应。长期以来，诸如跨性别政策以及多样性、公平性和包容性（DEI）计划等议题占据了过多资源和注意力，反而削弱了军队的整体作战能力。

因此，通过引入这样一个由基层士兵参与决策的新机制，可以有效提升军队的专业性和战斗力。

特朗普对军队的看法明确且直接：军队的主要任务是作战，而非参与政治游戏。他主张任何不能提升战斗力或缺乏指挥能力的将领，不论其职位高低，都应被替换。

特别指出的是，所谓的“士兵委员会”拥有在30天内免职将领的权力，这包括了最高级别的四星将领，这种权力设置确实引人注目。

实际上，特朗普之所以能够对这些高级将领采取行动，部分原因在于美军内部的一些不透明操作已被公众所知。例如，军工企业和高层将领之间复杂的利益关系已经成为公开的秘密。

美国第七舰队，曾被誉为美军“海上利剑”，却屡陷腐败丑闻。

据报载，一家具名为“亚洲格兰海上防务公司”的实体，通过一场奢华宴会便轻易笼络了五位海军高层，进而顺利夺得第七舰队后勤供应合约。此企业不仅提供豪华酒宴，还精心安排各式名酒与陪同人员，服务之周到堪称极致。

具体而言，F-35战斗机的单机成本高达1.6亿美元，甚至一枚螺丝帽的价格就达9万美元。此外，亚瑟王神剑155毫米制导炮弹的费用更是传统炮弹的250倍。这种高昂的成本结构，在面对低强度冲突如也门胡塞武装时，也将导致美军财政压力剧增。

为了全面提升军队和政府的效率与战斗力，特朗普采取了三项关键措施：

1、设立士兵委员会：这一举措旨在解决军队内部的权力斗争问题，确保军队的核心任务是提升战斗力。

2、成立效率委员会：由马斯克领导的这个委员会将全面审查美国政府各级机构的支出，以削减不必要的部门和开支。例如，美国教育部可能会成为改革的重点对象，因其被批评为高息助学贷款的推动者和某些意识形态的大本营。

3、降低军工采购成本：特朗普对军工企业的高额利润表示不满，计划推动军工采购价格的全面下降，特别是针对F-35战机、标准6防空导弹等昂贵武器系统进行彻查。

从表面上看，这些改革措施针对的是美军存在的一些深层次问题，如政治化倾向、采购成本过高以及战斗力不足。然而，实施这些改革面临着来自军工企业、金融界和政界内部的多重阻力。能否成功打破既得利益集团的阻碍，将是特朗普面临的重大挑战。

然而，特朗普显然无意进行表面化改革。在此次人事任命中，他选择了福克斯电视台的资深评论员及退役军人皮特·海格塞斯担任国防部长。这位坚定的保守派人士上任，预示着美军将告别“白左时代”。

在埃隆·马斯克的支持下，特朗普的效率改革计划可能确实能够为政府节省大量资金。

尽管结果尚待观察，但特朗普能否承受改革带来的反弹将是关键。无论如何，这次针对美军的重大调整，注定将成为美国历史上最具争议的改革之一。