研究生送外卖！在一众相信知识改变命运的70后眼里真是一百个不服。包括我在内。

万般不服又咋样，事实摆在那里，只能讪讪接受了。不能接受的是，再也不能用此来教育孩子了。

记得，我同学老扬就这样教育过他那淘气不爱学习的儿子。说："你看姑妈二小叔子小姨子家的大表哥，都读研究生了。将来工作体面，走到哪里不被高看一眼呢？就是将来找对象，那也有小姑娘上赶着呀！"他儿子大眼睛滴溜一转，点点头，起码在理论上是接受了。至于，行动上怎么实践咱另当别论！

时代在变迁，如今，这曾经强有力的证据也变得不足了。你再语重心长地对儿子说，儿呀！好好学呀！将来考个研，咱也送外卖。研究研究怎么在有限的时间内多抢单。这说服力也太牵强了吧！

唉呀！你说这高学历的孩子送外卖，首先打击的是我们70后这一波人。自家孩子没送，他也心里难受。因为这事儿，打碎的是一代人的思维模式。

70后的我们，曾亲力实践过的，通过拼命读书。有的跳出农门。有的飞上枝头了。可是，现在它也不灵了呀！这心里拔凉拔凉的。

有位机智点儿的哥们儿，马上跳出来安慰说："研究生，本科生送外卖只是少数。说不准哪天，就送出个，北大陆步轩类似的传奇呢！"

说啥，研究生就是研究生。跟普通人就是不一样。就算是送外卖跟别人他也不一样。

这么一想，也是个道理。你别说这哥们还是挺会安慰人的。

想想也对。

正像宋丹丹小品中所说的灵魂拷问，那苹果和大葱能一样吗？

确实，这书咱该读还得读。

关于，研究生送外卖这个问题，我有一个在企业做人力总监的朋友可不是这么认为的。

她说，那些送外卖的研究生，本科生，他们之所以送外卖，很可能是遭遇过水土不服。谁也别轻易地就喊冤，这个时代不会亏待谁。

单凭一句话也不服众。

那举个粟子呗！

我有个朋友老张，时运来了，挡都挡不住。几年时间里，全国开店十几家。

这哥们儿，财大气粗之后，就想到上个台阶啥的。

他交了几万块，报了那种企业高管的培训班。思想镀了金之后，他的理念也就变得不一样了。

他首先想到的是提升工作人员平均文化水平。怎么办呢？

他觉得有两种方法，一是，让现有人员参加培训。这个试了试。难度不是一般大呀！

请来专业讲师，老师讲得星晨大海，看看员工在底下呼呼睡着了，直接是个星星点灯。

那呼噜打得，直接把老张的耐心给敲碎了。

二是，引进新鲜血液呗！嗯，这个方法直接了当。直接招学历高点的新人。老张准备做个样板店。

招骋启示发出去了，终于，来了一个研究生。老张如获至宝。

几个朋友都在笑问，你一个餐饮公司招个研究生来干什么？

老张早有规划。笑而不语。颇有一种，夏虫语冰的赶脚。

知情人透露，其实，这位研究生是奔着经理的职投的简历。人力总监并没看好他。

因为，这位研究生是研究古汉语的。问他为什么要选做餐饮？他回答是不好找工作。

想想也是实话。至于，行业经验就是空白。

碍于，大老板十分想找个高学历的来拉高平均水准。就免为其难，留下暂做个行政助理，期待后续培养。

与研究生同时进来的，还有一个中专毕业的小女生。

一日，经理安排两人同时跑两个不同市场。

两个人回来提交的报告，差距一下子就出来了。

研究生回来的报告，足足写了两业纸。旁征博引简直就是一部社会发展简史。在文中很小的两行写了当天各种蔬菜及肉类的价格。

中专女生的报告。开门见山，写了当天蔬菜的价格。还写了十天前的价格，5天前的价格，并分析了价格涨浮的原因和趋势。以及，单价和批发价。还拿回了几种样品。

还拿回了隔壁市场的价格，并与网上价格做了对比。

就这样两份报告，让经理心里五味杂陈。

没关系，做事方法是可以通过学习来改变的。不能单凭这一点就判定优劣。

接下来，发生的一系列事，让经理摇头摆手，万万不可，不可！

中专小女生，虽然年纪比研究生大哥小了5∽6岁。但是，不久就跟同事混得熟络，嘴甜腿快，爱帮忙。

再看，研究生经常因为一些问题交接跟同事争执不休。还得经理过来调停。

几个月后，中专的小妹妹就独挡一面了。而研究生哥哥却还停留在做做文件。

他自己也因不满现状而焦躁不安。不能和同事友好相处。同事认为他高傲不易接近。而他却认为同事排挤他。

结果就可想而知了。

老张也表示无奈。术业有专攻，有些人适合闷头做学问。有些人，就喜欢从A到B简单明了地做事。但有些人就适合解决不确定的问题。

这也许就是天生我材，送外卖吧！

无独有偶！

我亲戚的儿子老幺，师大毕业，很优秀。音体美全面发展。家中几个姐姐，他是老儿子，父母挺爱护的。

正因为优秀。所以，他毕业那年，国土局到学校进行校招。千挑万选就把他给拎出来了。虽然是合同制。但是家里人都很满意。觉得比回去当老师要强。

为此，还专门请上亲朋好友到饭店庆祝了一天。然后，夫妻俩举家搬到老幺上班的地方，打算为儿子当好后盾。

时隔不到一年，谁想到，这哥们儿抑郁了。整天说喘不过气来。怀疑同事们背后议论他。也没人能考证，这事是真是假。

反正，发展到后来，无法正常上班了。时常自言自语。病的不算轻。

人啊！真是不好说，要是当初，回家当个老师，说不准就啥事儿都没有了。

毕竟，面对学生，处理的事情就要单纯些。学校里的人际关系也没那么复杂。

从象牙塔到象牙塔，落差也没那么大。

有时候，人可能还是会被优秀所累的。

我刚到成都时就认识个姐姐，这姐姐长的，老有名星气质了。人也比较能干。独自经营两家酒店。

我要说的是他老公。这男的是足够优秀的，否则也不会跟这位姐姐走到一起。

听这位姐姐讲，他老公可以算得上是才子的。在某文化产业部门工作。书法界小有名气。

90年代，部门改制。这位先生，遭了冷遇。整天自怨自艾。精神萎靡。整天像个枯萎的月季。

回到家里，爱发脾气。这位姐姐也拿他没办法。

几度劝他要么俯身行事，要么退出谋发展。他都不愿意。就那么跟自已纠结着，过不去。

作为妻子，这位姐姐有心，让他到酒店里学着管理。他又放不下文化人的身段。

结果，弄得夫妻感情每况愈下。

还是那句话，人站得高还真不一定看得远，每一层有每一层的迷雾。

这说明什么？

我们还真不能为研究生送外卖喊冤。有位boss所言极是。他们可能经历过水土不服。

就像老张公司被期望值很高的那位研究生。他就是被高学历所累。

现实中，许多公司的职位所需的文化高度真还不需要研究生。

我们身边有没有这样的事情，有本科生毕业后到社会上，找不到工作后，毅然去考研。听着像是个冷笑话，却是真事儿。

除非立志作学问，否则，越是考离，离合适的工作越远。

都是被学历所累！

那么，我亲戚的儿子又是咋回事儿呢？

他是被人情事故所累。也是个水土不服。

我们生活在人际关系的大网中。就算不需要溜须拍马，请客送礼。但是，你和身边的人要和谐相处才行啊。

就象，老张公司里和研究生一起进来的中专小姑娘，她学历虽然不高。但是她综合能力却胜出。

我毕业的时候，我们校长就说过。学历不等于能力。

能力这个东西，有天生的成份，有的人生来就能说会道，喜欢引领和主导事情。而有些人生来就喜欢按步就班地做事儿。有些人又天生是做学问的料。

比如，被大家称为韦神的韦东奕。他在数学领域是个奇才，但是，让他去干别的就是害了他。

这还是天生我材的问题。

说着说着，好像与研究生送外卖没多少关系了。

实际上，关系还是大的。无论是老张公司的研究生，还是我亲戚的儿子，还有那位书法先生。

都是，在不同的地点上，出了问题。也就是不合适。

有这样一句话，存在就是道理。一个人找到合适自己的位置，他才能开心，长久地做下去。

前文跳出来安慰人的哥们儿，说得挺有道理的。

我们眼晴所看到的只是特例，并不是普遍现象。

不是所有的研究生，都在送外卖。对于，那些能拿放得下身段来送外卖的高学历的人，我们是敬佩的。

只要人在路上，就走在了希望的田野上。

在这个知识爆炸的年代。学历不是万能的，这是个值得深思的问题。

学历只是敲门砖。

社会对人材的要求也越来越高了。学历再高你得干得漂亮。

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