科技创新土壤应跳出圈儿来看,为信仰放弃10个亿美元的创新者太少

海泽钧 2024-11-16 01:08:58

说这世界吧,最牛逼的创新人才,莫过于马斯克了;对吧?超级牛逼的一个人;他也挺爱抛头露面在媒体前显摆的;今天借着咱们国家科技创新、高质量发展驱动这个话题,也顺道儿谈谈他。

说马斯克的马斯克的第一性原理思维啊模式可以概括为以下几个步骤:

定义清楚你要解决的根本问题:在你进入细节之前,要先了解基本的规则。要想找到创新的解决方案,就需要你脑海里有很多的思维模型。你越能够跨学科学习,你能够调动的思维模型就越多,就越有可能找到最好的解决方案。

拆解问题:将大问题拆解成组成问题的最基本要素。在你进入细节之前,要先了解基本的规则。

从第一性原理出发进行思考:这意味着要层层地深入挖掘,直至剩下最基础的事实真相。在实践中,你并不需要将每个问题都分解到完全不能分解为止。你只需要比大多数人更深入一两个层次,就能获得第一性原理思维带来的好处。

这是很妥妥的哲学方法论的调子;一个热衷哲学思维的人,其具备的冒险精神,和单纯我国的追求财富关键的人的思维方式是不一样的。

哲学思维的基础是“学而致知”,我们国家的思维吧,是“学而致用”。

别看这一字之差,但是真是千差万别呀。

马斯克代表的西方科创人士的思维啊,其最终追求,或者说比财富追求更加渴望的追求,是无限的接近真理,达到自我的实现。

通俗点说,热爱真理最起码不逊色于热爱钱。(因为毕竟不是马斯克肚子里的蛔虫,不能知道马斯克到底是爱钱爱到什么程度;只能从官方媒体的报道和他的发言中,进行诠释)

吾爱吾师,吾更爱真理。

这是西方思想的基础。这跟我们是个中国人,就背两句论语、百家姓差不多。

刻在骨子里的东西。

不要小瞧这种文化环境,它是塑造人的关键。

所以,西方的,创新环境,是在这样的思想条件下,产生的。所以,越来越多的西方创新富豪们,科技富豪,正当时、正火爆的时候,很少买地买固定资产。(当然,这也分年纪,比尔盖茨先生就买了很多的土地)

而我国的儒家思想,很容易把人导入“小富即安”“求田问舍”中去;中西方的思想中,都有这样的元素;越是50年代、60年代、70年代出生的人,这种表现越是强烈。

我国尤其强烈。所以,创新者,一旦有一定成就后,第一时间表现是,股票套现;买房子买地;买门市房,存款、理财;所谓的求稳了。

说点大白话,看看A股里的哪些创新企业吧?一旦上市,暴富了,大都干啥去了?当时的信誓旦旦那?豪言壮语,豪情壮志那?统统都没了;都是变现跑路,存银行,或者跑外国去了;贾跃亭算一号吧?贾会计!为了家庭,为了到手的财富不流失;认可跑路放弃信仰,也要坚定的跑!

这就是和西方,马斯克们的差距!巨大的差距!

这显然是不利于我国科技创新和科技高质量发展的思想因素。

再就是环境因素。我相信泱泱中华,14亿同胞,肯定有很多的马斯克类型的人。这点我坚信。

但是吧,你说就像中国能够找出11个会踢足球的人,就一定能够这么巧合的让他们组队吗?这真心是个问题,啥问题呢?环境!

我国的商业和制造业、发展环境,还是固有的模式;仿造、生产、运输、销售;基本上这样一个成熟的产业链条;有其巨大的集中力;虽然现在不好搞了,但是仍然成为人脑海中,固化的模式。并且投资房地产、投资不动产的方向,仍然是主流的后期。税收啊,工商、质量监督等等政府和社会体系都是围着这个原有链条、价值观念、制造流程、投资体系打造的。

具体一点说;这点在西方,很难。说谁谁谁,像我们中国人一样,一个人拥有1万套房子;比如中国香港最大的拥房者,一个自由人,大概3万多套房子!

西方的缴纳高额的房产税;所以没听说马斯克拥有100万套住房;是吧!

我们大陆这边,说,有几万套住房的人,有没有?这个咱们官方数据没报;我个人猜测,觉得会有。哈哈。

我们的环境,财税体系、投资环境等,决定了,我们的体系仍然是在这样一个集体情况下的。

所以,创新会遇到很大的阻力。不太能形成广泛的必然性。

这点是重大的阻碍;虽然说,有华为、小米啊,等等大型科技企业的带动;但是要改变思想观念很难;而改变环境就更难。

我们现在很多企业家,都想当任正非先生;把他当榜样。

这很好。

但我要说,什么时候,我们国家这些企业家们,把马斯克当榜样的时候,才是我国的科技创新的全面发展的高速阶段。

宁可放弃10亿美元,也不放弃自己的信仰的,这样的科技创新的信仰的人,越来越多;形成了社会的共识;达成一种追求真理的大愿;作为人生重要的目标的时候,才是创新思想上的完备。

而财税体系的改变;引导人们进入认同并且参与到科技创新的道路上来;这才是创新行动的物质上的完备。

所以,综上所述,我国,仍然处于科技创新的早期,在思想上和环境上,仍然没有完全的成熟起来;所以,在创新发展中,应该更多的注意人才和环境的基础性改变上做文章,培养出“爱信仰胜于10亿美元”的真正创新人才和创新组织。

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