今年的养老金调整通知已经公布，而且要求各地制定调整方案，及时落实退休人员的待遇。因此，江苏也会根据调整通知要求，结合本省份实际，来制定自己的调整方案。当地符合条件的退休人员将迎来养老金上涨，那么对于江苏企业退休人员来说，如果养老金达到3800元，今年上涨150元是不是不难呢？

江苏此前由于过渡性养老金计算方法的特殊性，导致企退人员的人均水平相比浙江等地，要少一些，人均水平只有3000元左右，不过今年江苏对过渡性养老金计算做了调整，部分企退人员的待遇水平也有了提高，养老金能达到3800元，在企退人员当中还是属于比较高的水平。数据显示，江苏退休人员数量已经超过1051万，而人均养老金达到了3300元左右。

在这样的养老金水平下，今年上涨能达到150元以上吗？今年养老金涨幅已经确定为3%，江苏调整水平也不能比这个高，对退休人员来说，上涨金额其实会比去年有所减少。具体来看，还需要通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合的方式来计算。除了本人养老金，还需要看工龄以及年龄等因素。

我们来看看江苏去年的养老金调整方案，其中定额调整为26元，挂钩调整部分，工龄15年以下的，每满1年增加1.3元；16年至25年的部分，每满1年增加2.1元；26年以上的部分，每满1年增加3.7元。跟养老金水平挂钩，涨幅为1.1%，高龄倾斜调整，年满70岁才可以享受，额外增加19-35元。

由于今年涨幅降低，江苏各个调整标准也面临减少，我们假设今年江苏的调整方案是这样的：定额调整为25元，挂钩调整部分，工龄15年以下的，每满1年增加1元；16年至25年的部分，每满1年增加1.5元；26年以上的部分，每满1年增加2.8元。跟养老金水平挂钩，涨幅为1.1%，高龄倾斜调整，年满70岁才可以享受，额外增加18-32元。

如果一位企业退休人员养老金3800元，工龄40年，不满70岁，可以按照上述假设的方案，今年可以上涨25+15*1+15*1.5+10*2.8+3800*1.1%=132元，达不到150元，而如果这位退休人员可以享受到高龄倾斜，再增加18元的话，就正好可以上涨150元，不过毕竟达到的还是少数。

今年养老金调整通知已经公布，江苏也会像其他省份一样，根据通知要求去制定具体的调整方案，在向人社部、财政部备案后，就会落实退休人员的待遇，时间预计在7月份左右，大家可以保持关注。由于今年养老金涨幅降低至3%，对于养老金3900元的江苏企退人员来说，虽然养老金并不算低，但是要想上涨150元，其实也并不容易。当然，还需要看本人的工龄以及年龄等情况，如果能额外享受到高龄倾斜待遇的话，等等，还是有可能上涨150元以上的。