嘿，朋友们！聊起格力这个公司，不得不令人折服董明珠的实力。她一手打造出来了一个多元化、科技型的全球工业制造集团，她的产业还覆盖了家用消费品和工业装备两大领域，这产品更是远销190多个国家和地区，听完这些，您是不是也对她佩服得五体投地了？

您想想，这么厉害的人物，又是这么高大上的公司，怎么能让一个毕业于民办大学西安翻译学院电子工程系的王自如进入格力当总管呢？虽然拥有扎实的专业知识，但在竞争激烈的商界，这样的背景并不足以让他脱颖而出

最近上网看见好多网友都在讨论这个话题，评论区的剖析真是一个比一个精辟，看完我算是有些茅塞顿开了，仿佛拨开了迷雾，看清了事情的本质

王自如自从被罗永浩暴打以后，研究了好几年语言艺术

渠道维护，进退自如

一个火爆的女领导自从一个男同事来了以后突然变得对所有下属都温柔了许多，你能说这个男同事不好？这男同事就是来救火的

王自如最大的优点就是听劝。向上管理，与领导沟通，换角度说明问题，让领导接受你的意见。这是一种很特殊的能力，还真不是什么人都能做到的，需要极高的情商

按在办公室也太秀了

很多老板都不讲道理的，如果有一个人能够把你们同事的意见让老板听进去，还是还能执行的话，那谁也不想让他走

很多人觉得靠拍马屁就能上位，或者肮脏的想靠身体上位。其实要用的是脑子

看完网友们的分享，我们可以直观的感受到，董明珠相比于他的能力，其实看重王自如身上的独特魅力。她认为王自如是一位非常有潜力的年轻企业家，具有出色的技术能力和沟通能力，能够快速学习新知识，并善于将自己的想法转化为实际行动。更重要的是，王自如对互联网行业的深刻理解和实战经验，正是格力在进行渠道改革时所急需的

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