最近，中国男足先是0:7输给日本，再是1:2输给沙特，被骂惨了。男足问题很多，大神一个一个地开出了药方：
一、中国男足的管理团队，由刘国梁领头。可以做他的思想工作，让他试着带领男足团队，管好教练和队员。刘国梁带出了世界一流的中国乒乓球团队，有管理经验，懂体育，他有能力管理中国男足团队。
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虽然乒乓球是小球，足球是大球，乒乓球场地小，足球场地大，乒乓球比赛队员少，足球比赛队员多。但是，体育项目之间，有很多东西是相通的。
比如，队员的思想工作，队员的体能训练，大赛前的集中演练，比赛的临场指挥等等。让刘国梁试试，没准儿行！
二、男足国家队和足球俱乐部分开运行，国家队实行事业编制管理，队员不从俱乐部选人，主教练也从本土培养选拔。
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目前，球员在俱乐部收入高，导致他们更看重在俱乐部的工作。当俱乐部和国家队出现冲突时，队员怎么选择呢？比如，会舍命拼抢，不怕受伤，影响在俱乐部的比赛吗？
男足国家队承担的是对外比赛任务，并不需要参与市场化经营，是完全可以和俱乐部管理分开的。
体育和文艺有相通之处。我们国家有各种文工团，都是有编制的，而社会上其他一些歌手，签约的是公司，这是两套不同的管理体制。
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男足国家队员也可以这样，实行专业技术人员管理，根据比赛表现等等，晋升职称等级，工资不能与俱乐部球员比较。
男足这两场比赛，主教练的临场指挥饱受诟病，他的责任意识、工作能力都存在问题。如果从本土培养政治素质、业务素质都很强的教练，也实行编制内管理，就能避免类似问题。
三、男足国家队实行半军事化管理，加强思想政治工作，提升平时演练水平。一支球队的精神面貌，是很重要的。要加强男足国家队党的领导，推进球队内的全面从严治党，狠刹歪风邪气，强力治理腐败，营造球队风清气正的良好形象。
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要让男足国家队员普遍成为党员，加强他们的党性教育，提升政治意识、大局意识、责任意识，增强顽强拼搏精神，让球队成为坚强的战斗堡垒，让队员个个都成为先锋模范。
在平时训练中，男足国家队定期组织红军、蓝军对抗，注重收集情报、研究对手，开展完全实战化的演练，让队员在高强度的比赛中提升水平。
对中国男足这根猪大肠，你还有哪些好办法呢？
