（作者：高洁）盛夏时节已经来到，但飙升的温度挡不住奋斗拼搏之热情，翻腾的热浪“辣”不过基层干事之激情。广大党员干部不妨与时偕行，在炎热的夏天依旧保持干事创业的雄心壮志，坚持深入基层一线的工作，奋斗一“夏”让基层工作更加“燃”起来。（《四川党建网》）

要激励发基层干部干事创业激情，就要坚持从严管理和关心爱护干部相结合，鲜明树立“重基层一线、重优秀年轻、重实绩突出”的用人导向，大力支持、培树和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性，激励发干事创业激情。

一、高站位培养干部。严格按照“坚定理想信念、强化政治责任、全面增强本领、扎实改进作风”的要求，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，切实增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，让想干事的干部能干事，能干事的干部干成事。

二、严标准选拔干部。严格按照事业需要、好干部标准和“崇德、尚才、重干、凭绩、倡廉”的选人用人原则，认真贯彻落实《干部任用条例》和党的干部路线、方针政策，突出政治标准选拔干部；观察干部对重大问题的思考，看其见识见解；观察干部对群众的感情，看其品质情怀；观察干部对待名利的态度，看其境界格局；观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平，真正把政治可靠、品德优良、能力突出、敢于担当的干部选出来用起来。

三、正导向用好干部。突出实干导向，进一步健全制度，规范程序，大胆选拔勇于担当、敢抓敢管、实绩突出的干部，进一步浓厚干事创业、实干奉献的工作氛围。

四、真诚关心爱护基层干部，为他们干事创业、锻炼成长创造条件，努力使每个基层党员干部都成为全面乡村振兴路上的中坚力量。（作者单位：江油市青莲小学）