最近，著名经济学家、北大教授姚洋在一次公开的访谈节目中认为，女性50岁就退休不符合现实发展的需求，应延长至60岁退休。此番言论一石激起千层浪，引起各界人士广泛的讨论，各种观点激烈碰撞。

根据我国现行的相关法律法规制度，女性的退休年龄主要分为两类，一类为一般职工，规定为50岁退休，另一类为技术和管理岗位职工，规定为55岁退休，其中技术岗达到高级职称、管理岗达副处级以上的，规定为60岁退休。此规定从1958年沿用至今，没有修改过。

从建国至今，我国的经济、社会、家庭生活、人均寿命、工作环境等一系列情况均发生了显著的变化，近年来，针对要不要实行延迟退休的讨论越来越多，特别是就女性的退休年龄问题讨论的尤其激烈。

那么，在我国如今的经济社会发展水平下，女性究竟多大退休才算合适呢？

研究这个问题，我们需要考虑以下几个因素：

1、养老金问题。

现行政策下，大部分女性50岁就退休了，很多人实际工作时间可能不到30年，而根据现在的女性平均寿命测算，绝大部分人退休后仍然要拿30年甚至更长时间的养老金，特别是随着我国人口老龄化的加剧，养老金支付的压力会越来越大。如果能适当延迟退休，这一问题会得到缓解。

2、女性的生理特点。

我国过去在规定女性的退休年龄时，考虑到女性的更年期较男性早得多的特点。人类在进入更年期后，身体的各项机能会加速衰退，工作效率会大大降低，如果再从事繁重的工作会影响其健康。

现在，随着人民生活及医疗保健水平的大幅度提高，更年期也普遍延迟了。从这一角度看，适当延迟女性退休年龄具有一定的可行性。

3、女性在家庭承担的重要地位。

在我国，有史以来，一直有男主外、女主内的传统，也就是说，绝大部分女性在家庭中扮演着更重要的角色，这也可能是当初规定女性比男性更早退休的考虑因素之一。

虽然，我国现在早已实行男女平等，女性的社会地位大大提升了，可依据传统的习惯，大部分女性在工作之余，依然是家务的主要料理者。从这个角度看，让女性比男性早一点退休回归家庭，应该是顺理成章的好事。

4、现代家庭中女性的特别担当。

北大教授姚洋最忽视的就是这一点。他认为女性50岁退休后，要跳30至40年的广场舞，说明他根本就不了解现在的许多退休女性真正的生活处境。

在我国，自计划生育政策施行以来，家庭规模变得越来越小，家庭代际规模拉得越来越长。什么意思呢？比如说，一个70年代的女性50岁退休后，她的子女可能只有一个，上面还有一代甚至两代老人。下面的子女可能已经结婚生子，年幼的孙子需要人帮忙看护，上面的老人可能已经生活不能自理，需要人帮助料理陪护。这些繁重的任务可能就落在这个比丈夫提前10年退休的女性身上，难道你能说她退休后的生活只是跳跳广场舞？

现在，我国年轻人越来越不愿生育，一个重要的原因就是担心无人照料孩子。目前，大部分家庭中，都是那些已经退休的老人在做着不拿工资的“保姆”，全心全意地看护着孙辈。同样，在我国目前的经济发展水平下，社会化养老体系远未建立起来，都是那些已经退休的老人在家庭中做着不拿工资的“陪护工”，照料着比自己更老的老一辈。因此，这些已经退休的女性虽然不在工作岗位了，却在家庭中承担起更重要的任务，为家庭的持续运行贡献着不可替代的力量，为社会的稳定运转作出了默默无闻的贡献。

综合考虑以上几个主要因素及其他一些社会问题，如今，大部分女性在50岁时，身体状况尚可，家庭中的子女一般还普遍未结婚生子，家庭中的父母生活尚能自理。因此，适当延长女性的退休年龄至55岁是具备可行性的，时机也已经成熟。