有朋友跟我说，她刚上班那会儿，考上了市级重点高中的老师。

本来挺高兴的，但是面试的时候需要告诉现在单位的领导，她就说了。当时她在城区的一个基层工作，还是编外人员。

结果领导跟她说，当老师很累，压力大，留下来的话会有更多福利待遇和提拔机会。 她那时候还年轻，觉得领导说得也有道理，就放弃了那个老师的机会。

后来她成熟了才发现，现在的单位不管哪方面都比不上当初放弃的那个。 体制内的很多领导其实不会真的为你的未来考虑，他们更希望你是他们的工具人。原因很简单：你走了，活谁干？

别信领导画的大饼。不要陷进幻想里，白费力气做了很多没必要的事。

画大饼是领导的常见手段，但你要知道，别因为几句好话就心花怒放，把画的饼当成人生信仰。

看清领导是真培养你还是在压榨你。

职场里有个很傻的行为就是只看表面现象，只看领导对你的态度和漂亮话，而不看他具体做了什么，比如信息封锁这些。

体制内那信息世界，简直就是个分层大蛋糕。大事偷偷开个小灶会，小事反而大张旗鼓开大会。领导们是信息制造机，他们控制着信息的去向，确保只有心腹才能拿到真材实料。其他人嘛，就给点甜头哄哄。

你如果总感觉自己信息落后一步，领导总是通过别人转告你事情，那你很可能没被划进“自己人”的圈子。

别把个人前途全押在领导身上，特别是直属领导（他们只希望你干活利落）。职场里，提携往往是为了利益交换，真情流露？可能有，但你得小心，那可能是演技在线。

有时候领导说要提拔你，背后可能有两个原因。一是他觉得你能帮他做事，就像个棋子一样好用；

二是其实可能早就有人内定了，他只是做个顺水人情，毕竟咱们这些基层员工哪知道上面那么多弯弯绕绕啊。说到底，领导做啥事都是为了自己。

所以啊，千万别把领导当知心大哥大姐，啥都往外说。别以为他和你说几句心里话，掉几滴眼泪，就是把你当心腹了。

很多时候他们演技可好了，就是为了骗取你的信任，好更好地控制你。

还有啊，对领导别那么崇拜，别一见他对你笑就感激涕零，掏心掏肺的。能当上领导的，心眼多得很，精于算计，善于利用人。你可别傻傻地被利用了还不知道呢。