前途尽毁，小学教师醉酒开车，血液中酒精含量惊人，被诉危险驾驶罪，难道不是咎由自取吗？上诉、鸣不平……，都毫无意义，但后续又将其开除是否过分呢？

众所周知，酒后驾车是一种公然无视法律、漠视生命的行为。不仅是对自己生命的不负责任，更是对他人生命安全的极大威胁。

现实中很多人盲目自信，认为喝点酒不影响开车，甚至认为在小地方没事，我的地盘我做主，非常随意，殊不知人在酒精的麻醉作用下，会失去应有的判断力和控制力，进而造成不可逆的后果。

那么作为教师等事业单位人员，更应该知道这些最基本的道理，否则如何教书育人呢？违法了就要承担后果，这样才能警示更多人严于律己。

近日，有网友爆料，称河北邯郸大名县有一位小学老师因为醉酒驾驶被判拘役和罚款，而且还被教体局开除了，认为这样的处分过分了，从而在网络上引发热议。

从这份教体局发布的处分文件来看，该教师是一名80后，本科学历，参加工作已经20多年了，事发前是当地某小学教师。

事发当天在村口被交警抓个正着，血液酒精含量高达179.58mg/100ml，属于醉酒驾车，随后被诉危险驾驶罪，法院判处其拘役1个月15天，缓刑2个月，罚金6000元。

可是事业单位人员都知道，依据相关规定这个后果是非常严重的，于是该老师提起上诉，但最终还是维持原判。

稍微有点法律常识的人都知道，这类案件其实没有什么争议，规定和处理都是透明的，上诉也只不过是心存侥幸而已。

在这种情况下，教体局才给出了一纸处分决定书，确认该老师存在违法行为，依据相关规定将其开除，并给了他申请复核的权利。

最终结果可想而知，涉嫌醉驾后的处理过程都是透明的，任何申诉和挣扎都是多余的，这是法律严肃性的体现，任何人都没有超越的特权。

之所以网络上存在一些争议，主要是因为有人对该老师比较同情，认为只是一次醉驾，已经被法院判拘役和罚款了，教体局应该给老师一次机会，哪怕是降职或者调整岗位都可以，直接开除让这个老师的前途彻底毁了，不够人性化。

2023年已经出台了《事业单位工作人员处分规定》，对事业单位人员开除处分有明确规定，被判拘役就意味着要被开除，这一点任何人都没办法回避，各地纪委监委在执行中也非常严格。

而且这位老师只是“群众”，如果是党员的话，还要面临双开的处分。同样在大名县，已经出现过体制内人员醉驾被开除党籍的情况。

所以，对该老师的处分是适当的，只能说这是该老师长期无视自身修养的必然结果，身为事业单位人员，不知道学法守法，对交通安全和生命毫无敬畏之心，这样的老师被开除符合教授队伍人才建设的规定。

（文中实物图片源自网络，仅做配图，和事件无关。）