原创 一阶半职

读者故事/王永忠：仁者见仁

最近遇到个有意思的现象。

一个平时老实巴交的下属，突然开始顶撞领导了。

领导安排工作，他直接说做不了；开会的时候，当着大家的面提出异议；甚至私下里，对领导的决策指指点点。

老实人不是傻子。他们看似沉默，其实心里都明白。

当他们开始顶撞领导的时候，往往是已经看清了某些事实，而不是突然性情大变。

忍无可忍，无需再忍。往往不是一时冲动，而是长期积累的结果。

就像压力锅里的蒸汽，平时看不见，但一旦压力太大，总要找个出口。

也有很多人觉得，这种行为是资历老了，翅膀硬了。

其实不然。

老实人突然敢顶撞领导，往往不是因为他飘了，而是他已经做出了重要决定。

什么决定？

要么是他已经找好了下家，要么是他打算彻底放弃晋升，心寒了。

先说第一种情况。

在单位内，如果一个老实人突然敢跟领导对着干，八成是他已经找好了下家。

可能是调动，可能是跳槽，总之他已经不在乎现在这个位置了。

你细想，一个在单位内摸爬滚打多年的人，不可能不懂规矩。

他敢顶撞领导，就是因为他已经有了退路。

这时候的顶撞，其实是他给自己找台阶下。

因为有些时候，想调动或者辞职，直接提出来反而不好。领导会给你使个绊，以后可能还会找你麻烦。

但如果你先顶撞几次，让领导觉得你不好管理，他反而会主动放你走。

这样，你既达到了目的，又不会得罪人。

再说第二种情况。

有些老实人顶撞领导，是因为他已经彻底放弃了晋升的念头。

这种人通常年纪偏大，或者是已经看透了单位内的规则。

他们明白，在现有的位置上，再怎么表现也不会有提升的机会了。

既然升不上去，那就索性不装了。

而且，这类人往往已经熬到了事业编制或者考核达标就行的岗位。他们很清楚，只要不犯原则性错误，领导也不能把他们怎么样。

所以，他们开始说真话，甚至故意跟领导对着干。

表面上看是刚，实际上是认命。

不过，不管是哪种情况，对领导来说都是个信号。

老实人开始顶撞，说明他的心态发生了重大变化。

要么是准备走人，要么是破罐子破摔。

明白了这一点，领导就知道该怎么处理了。

如果是第一种情况，领导反而会放松管理。

因为他知道留不住人，与其闹得不愉快，不如好聚好散。

如果是第二种情况，领导会适当放权。因为这种人已经不追求进步了。

说到底，在单位内，没有无缘无故的顶撞。

老实人的反常，往往是一个信号。这个信号背后，是他对自己前途的某种判断和选择。

所以，当你在单位里看到一个老实人突然开始顶撞领导，不要觉得他傻。

恰恰相反，这可能是他深思熟虑后的明智之举。

因为在单位内，有时候装糊涂是智慧，但有时候，适当地"放肆"也是一种策略。

关键是你要看清自己的处境，想明白自己要什么。

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