中国篮协有一个特别明显的优点，就是听骂。

之前很多媒体人提到过，很多已展现出天赋但由于还没打职业联赛，进不了人才库从而不能被国家队主帅直接征召。

比如大热门新星杨瀚森，过去就因不在人才库不能为乔帅所用，所以错过打亚运会。

从最近的男篮人才库更新情况来看，很明显吃一堑长一智进行了改善。

像在欧洲打球的赵维伦，以及NCAA的王俊杰、李信仪和张陈治锋等海外球员都成功入选了人才库。

当然，正在森林狼效力的李凯尔一样仍在等待召唤。

至于杨瀚森不用多说，肯定也在人才库里面趴着。

要是首阶段以场均17.2分12板3.3助3帽的恐怖数据都进不了人才库的话。

不管是不是姚主席的主意，以后出门记得戴头盔。

陈国豪（状元）和邹阳（首轮第5顺位）两位同样表现出色的大学生新秀，一样成功进入人才库，得到了为国出征的机会。

值得一提的是，人才库是人为控制的，而不是宣传中的随赛事进展动态更新。

不然首阶段一场球没打的郭艾伦和周琦，压根就没资格在人才库里面。

说明还是分得清大小王的，知道有些大佬不能得罪。

但让郭艾伦周琦入选这么一波操作下来，其实只会让外界更加怀疑人才库的规范性和专业程度。

再说了，他们大概率第2阶段就复出，亚洲杯预选赛明年2月份才会开打。

那么等到第2阶段结束后，完全可以再把两人重新列入人才库，可能就更有说服力。

从外界的反馈来看，大众对人才库普遍不满，甚至达到嗤之以鼻的地步。

既然骂声一遍，中国篮协乃至更高级别的部门，应是时候重新思考下设置人才库的意义？或做到及时积极更新人才库门槛。

使人才库能够真正门罗天下人才为己所用，而不是把有心报国的有志之士拒之门外！