为更好地建立一支人岗匹配、高效、优质的服务团队，9月4日，南控电力开展国内销售管理岗竞聘会，通过公开选拔、竞聘上岗，激活“一池水”，助力公司高质量发展。

本次公开竞聘遵循“公开竞争、双向择优、人岗匹配”的原则，设立销售总监、高级业务经理等岗位，通过述职演讲、现场提问、分组讨论等环节，全方位考察竞聘者的能力素养，切实把综合素质好、工作能力强、思想作风硬、道德品质优的人员选出来。

竞聘员工述职演讲

现场提问

分组讨论

竞聘过程中，各候选人既有立足本职工作的新想法，也有着眼公司未来发展的新观点、新思路，既为候选人提供了一次自我展示的机会，也为大家提供了一个为企业发展建言献策的交流平台。

业务总监李保

竞聘会现场还安排了一个“彩蛋”，业务总监李保为大家带来一场干货满满的个人分享：“服务+自信+坚持=成交”、“业务人员一定要有服务思维，站在客户的角度，为他们解决问题”。此外，李保还从自我管理、向上管理、横向管理等三个维度，引入个人亲身经历，分享一名业务人员应该具备的职业素养。深刻又不失生动的演讲，赢得了全场的掌声。

这次公开竞聘，为南控员工提供了一个公开、公平、公正的竞争平台，为其充分展示自我才华、施展抱负提供了平台，持续提升员工的工作积极性和责任感。同时，也在公司营造了“唯才是用，选贤任能”的文化氛围，为公司拓宽选人用人渠道，以及下一步战略发展提供强有力的人才支撑。