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最近，福州五四北的永辉超市经过大规模的改造和升级，重新开业了。这家店是福州晋安区首家“学习胖东来”模式的永辉超市，意味着永辉超市在店铺环境、商品选择以及员工福利等方面，进行了非常多的创新和提升。这不仅仅是商场的改造升级，更像是一次对于顾客和员工体验的全方位优化。

永辉超市这次调改的重点就是要把“服务”和“商品”做得更好。门店更新了大量商品，从原来8000多种商品中淘汰了很多，新增了7500多种商品，而且新货占比超过了60%。这意味着顾客能看到更丰富、更新鲜的商品选择，尤其是进口商品和一些本地品牌，肯定能吸引不少消费者的眼球。还有一个让人眼前一亮的地方是，永辉还特别引入了胖东来专属的商品系列——“DL系列”，这无疑增加了超市商品的独特性，满足了不同消费者的需求。

不过，光有商品升级可不够，环境和服务也要跟得上。五四北店在硬件上做了大幅度的更新，不仅更新了冷链设施，确保生鲜食品更加新鲜，连店内的设备也进行了全方位的改进，硬件更新的比例甚至超过了80%。而且，这家店还做了一个比较贴心的举措：在自助区新增了很多便民设施，比如免费充电宝、血压测量仪、以及常见药品，连爱心糖果也有！这些服务细节真的挺打动人的，像是平时大家购物忙碌了一天，突然能在超市里喝口水、充个电、测个血压，感觉一切都在关心着你。

另外，永辉超市也在调改中注重“烟火气”的打造，这一点就像是商场的人情味。烘焙和熟食区的更新提升了不少，尤其是福州本地的小吃，很多老福州人在试过后都表示味道特别正宗，简直是吃到家乡的味道。而且，这家店还特别推出了自选小火锅和海鲜厨房，可以现场做美食，增加了购物的趣味性。可以看出，永辉超市并不仅仅是卖商品，还想做一个有生活氛围的地方，给顾客带来更多的互动和体验。

员工福利这一块，也是这次调改的一大亮点。永辉超市不仅关心顾客的购物体验，员工的福利也得到了大幅提升。比如，五四北店特别为员工提供了专门的休息室，还提供免费的下午茶（包括咖啡、茶品、糕点等），这种细致的关怀，明显能提升员工的工作积极性。更重要的是，员工的工资普遍提高了20%以上，且一线员工得到了重点关照。员工的工作时间也有所调整，年休假得到了增加，甚至还有了专门的淋浴房和洗衣机，员工下班后可以洗漱更衣再回家，体现了公司对员工生活质量的关心。

事实上，永辉这次的调改不仅仅是提升了超市的“硬件”，更是对员工和顾客的“软件”进行了全面优化。对于顾客来说，这样的超市购物体验无疑会更好，商品更新、服务细致、环境舒适，甚至连小细节都做得十分到位。而对于员工来说，良好的工作环境和福利待遇肯定能让他们感到更有归属感，从而提高了工作效率和员工的稳定性。

其实，永辉超市这波改造，某种程度上也可以说是在响应社会呼声，特别是在当前大家都在谈论就业问题的背景下，永辉超市的举措值得点赞。下半年，永辉超市计划在福州新增1000多个就业岗位，五四北店就已经增加了近一倍的员工，给更多人提供了工作机会。特别是对于一些刚刚步入职场的年轻人，永辉超市的专业培训体系也帮助他们掌握了新技能，这不仅有助于个人成长，也有利于提升整个行业的水平。

永辉超市这次的调改，可以说是在多个维度上实现了突破，从商品到服务、从环境到员工福利，几乎是全方位的升级。作为消费者，能享受到更好的购物体验，而作为员工，也能在更加人性化的环境中工作。相信这样的一家店，不仅能吸引更多的顾客，也会成为福州未来商业发展的一个新标杆。大家对于这次调改有什么看法呢？有没有去五四北店逛过，感觉如何？欢迎留言分享哦！

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