此举也是山东省精兵简政的具体落实，收回事业编，原事业单位职工都转为企业编制，事业单位相应的福利待遇也取消，变身为企业员工，通俗一点就是“合同工”，只是这个合同的长短根据以前服务时长来决定，有短期也有无固定期限的合同，缴纳社保，退休也是拿社保的退休工资，而并非以往在事业单位退休的模式，可有效的减轻财政负担。
“编转企”79个名单可以看出“编转企”的主要单位都是设计院、研究院、招待所、宾馆、办事处等单位，这些单位脱离编制，也有一定的盈利能力，能保证企业职工的生存及发展等问题。值得注意的是医院、学校等保证民生的单位并不在此次改革之列。
结语山东推的“编转企”引起了广泛的关注，但是在浙江、江苏等发达省份，“编转企”早已走在前列，这类单位早已转为企业，转企的也有发展的相当好的。“编转企”的时代大幕已经拉开，这只是刚刚开始，相信后面还有更多的跟进，历史车轮滚滚向前，不破不立，唯有适应市场，不断开拓创新，方能立于不败之地。
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