大家好，我是公子。

宗馥莉从辞职到正式掌权，仅用了一个月时间。

7月15日，宗馥莉宣布辞职，当时，大家担心宗馥莉接不了她父亲宗庆后的班。

但中间不过一个星期，7月22日，宗馥莉复职，继续管理娃哈哈。

8月31日，宗馥莉接任了娃哈哈的法定代表人、董事长兼总经理。

万里江山万里尘，一朝天子一朝臣。一上任，宗馥莉就清退了不少老臣。这些老臣中，有的在娃哈哈待了30多年，有的曾跟随宗庆后兼并杭州罐头厂。

可见宗馥莉“杀伐果决”。

清退完老臣后，宗馥莉重组“内阁”，将高管换成自己的人。

随后，宗馥莉拿员工“开刀”，娃哈哈继“宫斗大戏”之后，迎来了“员工起义”。

9月6日，有报道称，娃哈哈员工被陆续通知，劳动合同从娃哈哈集团，转签到宗馥莉掌舵的宏胜饮料集团，并全面废止了他们的“干股分红”。

这些到了宏胜集团的员工，待遇如何，暂且未知。

与此同时，杭州萧山顺发食品包装有限公司突发股权变更，员工持股平台以0元的价格，全数转给宗馥莉。

换言之，员工无法继续通过持股，得到投资收益。

所以，有传言流出，娃哈哈几十个员工对宗馥莉发起了集体诉讼。

虽然娃哈哈工会已经辟谣，未收到员工起诉宗馥莉的信息，萧山顺发转让股权合法有效，但未对0元的转让价格作出解释。

坦率来讲，这两个变动，在没有补偿的情况下，无疑损害了员工的利益。

而我们站在宗馥莉的角度，她之所以收回员工的股权，与其片面地归咎于“万恶的资本家”，更可能是为了推动娃哈哈上市。

据了解，公司想要上市，直接持股的员工不可超过200人，但娃哈哈在推行员工持股后，股东人数超过1.5万人。

如何从1.5万人缩减到200人，宗馥莉自然要大刀阔斧，而大刀阔斧就会引发争议。

事实上，宗馥莉目前面对的，很多是历史性遗留问题。

比如当年的国企改制，导致娃哈哈的股权复杂，宗家只占29.4%，无法掌权。

比如宏胜集团，是宗老在娃哈哈和达能之争时期，建立的其中一家影子公司——虽有娃哈哈的名字，但和杭州娃哈哈集团没有关系，而是宗家的私产企业。

也正因此，有了宗家侵占国有资产的嫌疑。

又比如员工股权，早在2018年，娃哈哈就将员工实实在在的股权，转为一个随时可变动的干股数字。当初就有员工提出质疑。

只是，当时还有宗老，凭借着他作为开山之人的威望，事情能压得下，但宗老一走，事情就不一定压得住。

尤其是宗馥莉相比于宗老的柔和，更讲究铁腕和效率。

所以，如何带领娃哈哈大展身手，又如何让手下的员工愿意跟从自己。

强硬的宗馥莉，面临着平衡的难题。