每年的8月份都是高考升学宴的高峰期，无论是考上什么层次的高校，对考生和家长来说，无疑都是一种喜悦，而亲戚朋友也会前来道贺，肯定了孩子过往的付出，也表达了对亲朋好友的谢意，这种现象也是人之常情。

近日，安徽的一位老板在网络上引发热议，他为员工子女举办了一场特殊的升学宴，并对这些考生给予了奖励，其大格局备受好评，员工也感动到哭。

据该老板发布的视频，在2024年的中高考，有不少员工子女考上了大学和高中，考得最好的一位是安徽师范大学，还有一位考的是民办本科皖江工学院，高中有考上颍上一中的。

老板对这些员工子女都给予了奖励，安师大和皖江工学院的各奖励5000元现金，其余的专科和高中奖励1000元，并在公司内举办了一场仪式，肯定了家长的付出和孩子们的努力。

而且我们发现这位老板拥有大格局，这并不是首次举办这样的活动，而是长期坚持的活动，一直在关注员工子女教育，该老板在现场表示，孩子是家庭的未来，也是企业的未来，更是国家的未来，所以他要让员工在企业有归属感。

在仪式现场，这位老板还发表了讲话，殷切勉励孩子们努力学习，希望他们未来都能成为有用的人才，并亲自为他们逐一颁发奖学金，孩子们披上绶带，拿着鲜花，领着奖学金……，那一刻内心无疑是自豪和激动的，要知道并不是所有企业员工子女都能享受到这种待遇，更何况他们也只是一个规模不大的民营企业！

最让员工感到的是，这位老板在仪式结束后，还为这些孩子们举办了一个集体升学宴，就在公司内部，安排食堂大厨准备了一大桌丰盛的菜肴，邀请员工和子女共同举杯庆祝。

席间员工和子女都非常感动，从画面来看，大家脸上的笑容和感动的表情都是发自内心的，而且该老板还强调，明年有20人参加高考，如果所有人都能考上985高校，他就准备20万，之前的承诺不会变。

有一位员工表示，老板的安排真的走心了，让人泪崩……

这不仅是一份物质上的支持，更是对员工子女辛勤学习、追求卓越的最大肯定和鼓励。现场顿时掌声雷动，不少员工眼含泪光，这份惊喜与感动，让他们深切感受到了企业大家庭的温暖与力量。

客观地说，这一幕，不仅展现了企业老板的大格局与远见卓识，更是企业文化深度与温度的直接体现。它告诉我们，一个真正成功的企业，不仅仅在于其经济规模的扩张或市场份额的争夺，更在于它能够构建起一种积极向上、相互扶持的价值观体系，让每一位员工都能在其中找到归属感与成就感。

老板对员工的重视，对教育的尊重，不仅增强了企业的凝聚力与向心力，也激发了员工们更加努力工作、为企业发展贡献力量的热情。这种双向奔赴的美好，构建了一个和谐共生、共同成长的良好生态，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

信息源：安徽龙耕