在体制内的那些年：碰到不同频的领导，试试“冷处理”

这是冬冬冬的第69篇原创文章

大家好，我是冬冬冬！

在不惑之年，机缘巧合之下，上岸乡镇事业编，主要负责乡镇的经济工作，今后将利用业余时间，跟大家聊聊体制内的那些事，也希望可以结交五湖四海的好朋友们！

💼体制内的那些“坑”

在体制内工作，相信大家都或多或少遇到过这样的领导：他们或是喜欢无休止地给你加任务，让你加班加点；或是跟你套近乎，让你不设防地掏心掏肺，结果却让你心寒；或是当面夸你，背后却给你穿小鞋；或是承诺给你奖励，结果却只是口头上的表扬……

遇到这样的领导，你是不是也曾感到无奈、愤怒，甚至想要据理力争、硬刚到底？但别忘了，我们只是普通干部，这么做对我们并没有好处。那么，我们到底该怎么办呢？

💡冷处理：体制内的智慧

其实，最好的办法就是冷处理。这个词听起来有点玄乎，但实际操作起来却非常简单实用。

1. 事不关己，高高挂起

在单位里，只要事情跟自己的切身利益无关，就保持一种“事不关己，高高挂起”的态度。领导说什么，你只需要回复一个“收到”，然后该干嘛干嘛去。别傻乎乎地往坑里跳，更别为了讨好领导而去做一些吃力不讨好的事情。

2. 注意说话的语气

跟领导打交道，态度一定要好。无论领导安排什么样的工作，嘴上都要无条件支持，哪怕你心里有一万个不愿意。毕竟，领导也是人，他们也需要面子和尊重。当然，支持归支持，至于后面你按不按领导的要求做、落实了多少，那就是你的事情了。

3. 做事要硬气

在单位里，领导安排的工作有时候可能会让你觉得不合理、不可能完成。这时候，你可以嘴上应允下来，但行动上要坚定坚决。别犹犹豫豫、扭扭捏捏的，这样只会让领导觉得你是个软柿子，好捏！记住，做事要有原则、有底线，不能为了迎合领导而放弃自己的立场和尊严。

4. 学会保护自己

在体制内工作，保护自己是非常重要的。工作中要注重程序、流程，多请示、多汇报，确保每一步都合规合法。同时，工作交付要及时、保证效率，不要轻易让领导抓住你的把柄。此外，还要学会留痕管理，把自己的工作成果记录下来，以备不时之需。

🌈结语：适应领导，而不是让领导适应你

铁打的单位，流水的领导。我们没办法让每一任领导都适应我们，只能我们去适应不同的领导。如果碰到不喜欢的领导，那就学会冷处理吧！这不是逃避，而是一种智慧、一种策略。通过冷处理，我们可以保持自己的心态平和、情绪稳定，从而更好地应对工作中的各种挑战和困难。

💬互动环节

好了，今天就跟大家聊到这里吧！你在体制内遇到过哪些奇葩领导？你又是如何应对的呢？欢迎在评论区留言分享你的经历和心得吧！让我们一起学习、一起成长！

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