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在都市的钢筋森林中，办公室常常被比喻为现代版的牢笼。

员工们日复一日地面对着电脑屏幕，沉浸在无尽的邮件和报告之中。

这种单调重复的工作模式，不仅会令人感到枯燥乏味，更可能引发职场倦怠，影响工作效率和团队士气。

然而，东京杉并区一家叫Qnote的公司却以一种创新的方式打破了这一僵局，他们在办公室里“雇佣”了11只猫咪员工。

这一做法不仅在社交媒体上引发了热议，同时，也为现代企业管理提供了新的思路。

在Qnote，猫咪员工们不但拥有正式的职位，还承担着诸如为人类同事缓解压力、改善工作氛围的特殊使命。

这些猫咪会通过卖萌、打盹和喵喵叫等行为，为办公室带来温馨与活力。

它们的存在，让员工们在紧张的工作之余，能够享受到片刻的放松和愉悦。

科学研究已经证实，与猫咪互动能够有效减少员工的消极情绪，增加积极情绪。

美国印第安纳大学的研究指出，工作期间看到猫，甚至只是看到包含猫的视频，都可以减少压力感，提高工作效率。

猫咪的陪伴，让员工们在忙碌的工作中找到了情感的慰藉，从而以更饱满的热情投入到工作之中。

Qnote的做法，实际上是对企业文化的一次深刻革新。

在这里，猫咪们不仅仅只是宠物，更是企业文化的一部分。

它们的存在，体现了公司对员工情感需求的重视，以及对工作生活平衡的追求。

这种以人为本的管理理念，不仅能够提升员工的幸福感，还能够增强团队的凝聚力和创造力。

在办公室养猫，还有助于提升员工的福祉。

猫咪的陪伴，让员工们在紧张的工作之余，也能够享受到与动物互动的乐趣。

这种互动，不仅能够缓解压力，还能促进员工之间的交流与合作。

猫咪的存在，成为了员工们共同的话题和兴趣，这有助于增强团队成员之间的理解和信任。

在老胡看来，Qnote的做法，实际上是对现代工作哲学的一种反思和创新。

在传统的工作模式中，效率和效益被视为最重要的目标，而员工的情感需求和个人福祉往往被忽视。

可是，Qnote的实践证明，关注员工的情感需求，不仅能够提升员工的幸福感，还能提高工作效率和团队士气。

通过引入猫咪，企业不仅能够为员工提供一个更加温馨和人性化的工作环境，还能够激发员工的创造力和团队精神。

你所在的公司还在上班如坐牢，既没激情又缺乏朝气吗？赶紧让老板去招只猫来吧！

让我们一起期待，未来会有更多的企业考虑将猫咪或其他宠物引入职场，让猫咪成为办公室的常客，让工作变得更加有趣，更富有人情味。

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