文|犽犽乐
声明:本文内容均是根据权威资料,结合个人观点撰写的原创内容,文中标注文献来源及截图,请知悉。
前言“天道好轮回,苍天饶过谁”,这句本是网友用来调侃的网络流行语,如今却真实地发生在一位名叫“帝哥”的互联网人身上。
几年前,他还是坐在办公室里“指点江山”的互联网大厂产品经理,手握算法,制定着影响无数外卖骑手命运的“骑手处罚制度”!
可现如今,他却成为了自己曾经制定规则下的骑手之一,每天穿梭在大街小巷之中,为了一单几块钱酬金的外卖和时间赛跑,生怕平台的“算法利刃”砍在自己身上。
那么,到底发生了什么,让“帝哥”的人生发生了翻天覆地的变化呢?
现在正在被“骑手处罚制度”监督者他,又对自己的作品有着怎样的看法?
平台的冷酷与无情的现实“很多策略不合理,影响骑手,其实是恶性循环”,这是“帝哥”在成为外卖骑手后,对曾经自己参与制定的“骑手处罚制度”的评价。
只是,这句如今听起来充满悔恨和无奈的话语,在几年前,却是他用来为平台利益辩护的“金科玉律”。
彼时的“帝哥”,意气风发,在互联网大厂中担任产品经理,手握着平台赋予的权力,制定着一项又一项的“规则”。
在他的眼中,外卖骑手不过是平台算法中的一个个代码,是完成业绩目标的“工具人”,只要能提高效率,哪怕牺牲一部分骑手的利益也在所不惜。
于是,在“帝哥”们的一顿操作下,平台的算法变得越来越“高效”,而外卖骑手们则被困在系统里,为了不被扣钱,不被顾客给予差评,就只能冒着风险在大街小巷中玩命的狂奔。
只是,“帝哥”们没有想到的是,算法这把“双刃剑”在收割骑手利益的同时,也会在未来有一天伤及自身。
随着互联网行业的洗牌,大厂裁员的浪潮也是汹涌而来,其中“帝哥”便未能幸免,成为了“被优化”的对象。
为了生活,他不得不放下身段,加入了曾经被他“支配”的外卖骑手大军。
当“帝哥”穿梭在大街小巷,看着手机上不断跳动的倒计时,为了几块钱的配送费,不得不冒着闯红灯的风险,才能避免被平台扣钱时。
不知他是否会想起,那些年,被他用算法“压榨”过的外卖骑手们?现如今“帝哥”的“轮回”,也是揭开了平台算法冷酷无情的面纱。
毕竟在平台的逻辑里,效率和利润就是至高无上的,而骑手、商家甚至是用户都不过是实现利益最大化的工具。
平台的算法,就像是一张密不透风的大网将所有参与者都笼罩其中,而身处其中的个体,只能疲于奔命、无力反抗。
“帝哥”的遭遇被曝光之后,便迅速的在网络上发酵,引发了一众网友们的热议,有人拍手称快,认为这是“报应不爽”,是“恶人自食恶果”。
也有人唏嘘感慨,感叹互联网行业风云变幻,风水轮流转,今天你站在山顶俯瞰众生,明天可能就被时代的车轮无情碾压。
可是,为什么这些优秀的“金字塔”上层人物,会在顷刻之间就来到了底层之中呢?
以上信息来源:观察者网2024年10月25日“制定“骑手处罚制度”的大厂产品经理失业被迫送外卖:很多策略制定不合理,影响骑手,其实是恶性循环”
“中年危机”与职场困境如果说,“帝哥”的遭遇,是平台规则下“自作自受”的“黑色幽默”,那么,另一位主人公也就是杜先生的经历,则更能反映出时代洪流下,个体命运的无奈和悲凉。
才36岁的杜先生,曾经是世界500强企业的市场总监,说年薪百万都没有一点的夸张,无疑是很多人眼中的“人生赢家”。
可是,同样是一场突如其来的裁员也轻易的将他从云端打落到凡尘,为了生活,他也不得不放下身段,成为了一名外卖骑手。
“我降低了薪资标准,可依然找不到”,杜先生在接受采访时无奈地说,这句看似平淡的话语,却道出了无数中年人面临的职场困境。
在互联网行业或者是一些顶尖企业,30多岁的年纪就似乎成为了一道无形的“生死线”。
一旦达到这个年纪就会被贴上“能力下降”、“缺乏创新力”的标签,成为企业“优化”的对象,即使像杜先生这样拥有丰富经验和履历的“高管”,也难逃被公司抛弃的命运。
而与之形成鲜明对比的,则是那些初出茅庐的年轻人,他们虽然缺乏经验,但胜在年轻力壮、学习能力强,轻易的就能满足能吃苦,也就是现在人们口中常说的“能熬”。
更重要的是他们对薪资的要求更低,更能接受“996”甚至“007”的工作强度!
所以在一众企业看来,与其高薪聘请一个“高龄”员工,不如花更少的钱去招几个年轻人“压榨”更为划算。
于是,人们就能看到这样一幅魔幻的景象,一边是企业高喊着“人才短缺”,一边却是大批中年人失业,找不到工作!
而那些好不容易找到工作的“幸运儿”,也不得不接受降薪、降职的现实,从曾经的管理层转变和沦落为基层员工,甚至不得不放下身段,去送外卖、跑滴滴才能勉强维持生计。
“杜先生们”,就像是被时代巨轮碾压过的“螺丝钉”,曾经的辉煌和荣耀在现实面前,显得是那么的苍白无力。
他们不是没有能力,也不是不努力,只是在这个快速迭代的时代,他们曾经引以为傲的经验和技能,已经跟不上时代发展的脚步,成为了“过时”的代名词。
以上信息来源:九派新闻2023年8月21日“36岁男子自称被裁后做外卖员,曾是前500强公司总监:一年没找到工作,以前不信年龄是道坎”
谁是真正的受害者?“帝哥”的“轮回”和杜先生的“中年危机”,看似是两个独立的个案,却体现出了一个截然相同的问题:在平台规则和时代变革的双重压力下,普通人到底该如何自处?
平台规则的制定,本质上是为了维护平台自身的利益,无论是“骑手处罚制度”,还是“年龄红线”,都是企业为了追求效率和利润最大化而制定的“游戏规则”。
而身处其中的个体,无论是骑手还是白领,都只是平台生态链条上的一个环节,一个代码,一旦失去了利用价值,就会被无情淘汰。
时代变革的浪潮,则更加汹涌澎湃,几乎裹挟着所有人,人们身不由己地向前狂奔,曾经被视为“铁饭碗”的传统行业,正在被互联网、人工智能等新兴产业颠覆。
可曾经被视为“香饽饽”的白领工作,也面临着被自动化、智能化取代的风险,似乎在这个充满不确定性的时代,没有人能够独善其身。
即使是那些曾经制定规则的人,也可能成为规则的受害者,而“帝哥”就是一个活生生的例子。
那么,谁才是真正的受害者?是那些被困在算法里的外卖骑手?还是那些被时代抛弃的中年人?
或许,每个人都是这个时代的“局内人”,都在这盘棋局中,扮演着不同的角色,经历着不同的命运。
“帝哥”的经历,或许可以给那些正在制定规则的人敲响警钟:算法可以提高效率,但也应该兼顾公平。
同时,规则可以维护秩序,但也应该留有温度,当你在制定规则的时候,不妨多站在用户的角度,多一些同理心,少一些傲慢和偏见。
而杜先生的经历,则提醒人们在这个快速变化的时代,学习能力和适应能力比以往任何时候都重要。
千万不要固步自封,不要沉溺于过去的成就,要时刻保持危机意识,不断学习新的知识和技能,才能在时代的浪潮中立于不败之地。
时代的洪流滚滚向前,没有人能够去阻挡,可即使在狂风暴雨中,依然会有勇敢的航行者,乘风破浪,驶向更加美好的未来。
毕竟,那些从来没有站在过顶峰的普通人,不也始终在坚持走着自己的人生嘛?
结语之前,当《逆行人生》在全国上映之后,不少人都觉得这样的影片太过虚假,可现如今也不过是再次证明了艺术源自于生活。
现如今,越多越多的人在感慨着生活的艰辛,但就像电影中呈现的那样,你的生活可能也是别人眼中令人羡慕的存在。