来源|Tech星球

文|王琳 任雪芸 陈桥辉 翟元元 林京

在度过8天的春节长假之后，打工人们背起行囊，收拾好心情，开启了农历新年的工作。

中国人讲究好彩头，广东、深圳地区企业每年开工都有“逗利是”的习俗，“利是”也被称为“利市”，并且有“利利是是，吉祥如意”的寓意。

现在，这种风俗已经风靡全国。

2月18日，正月初九，龙年开工第一天。不少打工人在社交平台上晒自己公司的开工福利，比如，腾讯有员工拿到了888元红包，小米集团创始人雷军戴着红围巾亲自给小米科技园的员工发红包等等。除了红包，互联网公司希望在开工“利是”上玩出花样，彩票、刮刮乐、春种小绿植等各种形式的福利应运而生。

新年开工“发令枪”，某种程度上也是业绩风向标。譬如，2023年字节跳动的春节红包最高的达到了6888元，而那些业绩增长欠佳的企业在开工第一天则反应平淡，员工并未收到任何红包或者福利，那些竞争异常激烈的赛道，则用一封开工信拉开了今年的序幕。

无论何种形式，新的一年征途已经开启，无论企业还是个人，都在向未来进发。

企业开工第一天，最常见的仪式是发红包。一是，博得一个好彩头，其次是让员工可以愉悦的心情恢复工作状态。

总部位于深圳的腾讯延续着大湾区的传统，开工第一天就给员工发开年“利是”。不同于往年马化腾亲自给员工发红包，今年腾讯改为了线上，每位员工领到400元-888元不等的开工红包。

根据腾讯集团2023年第三季度财报披露的员工人数10.53万人，以最低数额400元计算，光发红包腾讯至少要消耗4212万元。

不仅仅腾讯集团会发“利是”红包，腾讯系的其他公司也发开工红包。酷狗音乐的员工告诉Tech星球，今年的红包相比腾讯集团最低400元的开工利是要多一些，开工第一天就领了500元，因为可以享受TME（腾讯音乐娱乐集团）和酷狗派发的双重红包。

2月18日，小米集团创始人雷军披着红围巾，带领一众高管们在各个园区分发红包。小米的开工红包从几十元到200元不等，金额随机，“红包的数额并不多，我的只有20。”不少小米汽车部门的员工称。一位小米员工称，自己排了3分钟就领到了，不过可惜的是，自己的园区并不是雷军发的红包。

京东养车和科大讯飞，也以开工利是的方式开启了新一年的工作。一位京东员工透露，京东养车开工利是的金额也是随机发放的。

想要靠AIGC（人工智能产出内容）迎来第二增长曲线的金山今年的开工仪式颇为丰富，一位金山珠海地区的员工告诉Tech星球，除了开工“利是”之外，还有舞狮舞龙表演和集团大合影等活动。

开工利是是金山新年的常规动作，据这位员工透露，今年的开工“利是”分成了三种，第一种，是已婚人士发给未婚人士的；第二种，是VP发给部门下属员工的；第三种，是集团四个大VP和CEO，给全集团及子公司所有员工发的，大家会集中排队领取。

这位员工还表示，因为集团和子公司的关系比较亲密，归属于不同子公司的员工之间也非常亲密，所以也会自发性地出现，不同公司互相发、领红包的情况。

字节跳动的开工红包在年前已经发放。据澎湃新闻报道，今年字节跳动发放的春节红包和去年一样，相对往年打对折。以往能收到6888元红包的员工，今年收到金额为3688元，不同工作年限员工依次减半。

根据惯例，字节跳动员工能在春节前收到588-6888元不等的红包，在职时间不同，收到的具体数额有相应区别。其中包括5个级别：在职时间超过3年、在职时间1-3年、在职时间6个月-1年、在职时间3个月-6个月、在职时间小于3个月，涵盖在职的中国大陆正式员工、劳务与实习生。

除去现金红包，不少企业则希望在开工“利是”上玩出花样。

刚刚冠名了央视春晚的京东，给每位员工发了一张礼品刮奖卡以及一张彩票，彩票最高奖金为8.8万元。

一位入职菜鸟一年的员工告诉Tech星球，他们今年的开工福利是一张体彩超级大乐透，还有两根龙年开工大吉棒棒糖，遗憾的是，并没有收到现金红包。此外，还有更接地气的“188菜籽”，可以在企业内部兑换各种东西。

一位SHEIN的员工则告诉Tech星球，今年的开工福利是100元电子红包，还有一张寓意新年希望的种子卡，有行政部门同事装扮成财神爷，手里拿着金元宝道具在门口发放。种子卡里提到践行环保理念，茶水间配备有咖啡渣原料辅助种植花草，“感觉还挺有意思，会尝试种植，不过更希望收到现金红包。”

阿里云则选择通过丰富的活动迎接新的一年开工。一位阿里云员工表示，自己因为时间原因，只参加了其中的一个“刮刮抽奖”，抽到了一个精美的书签。

除了开工“利是”之外，金山还举行了舞龙舞狮表演。上述员工告诉Tech星球，“表演前先放鞭炮，在一系列惊险的动作表演过后，狮子会去叼门梁上的生菜，寓意是生财，最后表演队伍还会去各大VP和CEO办公室走上一圈。”此外，大合影也是金山每年开工的传统，全体员工会一起合影迎接新的一年。

科大讯飞则针对每个员工推送了一份年终总结，一位科大讯飞的员工表示，主要是工作数据整理和对个人的寄语，“每个人收到的是不一样的内容。”

B站的开工“利是”则主打一个创意满满，B站几位员工向Tech星球表示，他们开工第一天是抽奖，有同事抽到了一瓶老干妈，有人抽到了萝卜和白菜，还有人则是零食周边。最大的奖可能就是乐事全家桶，价值100元左右。

快手的开工“利是”并不是公司统一发放。有些部门是抽奖，礼品有行李箱、充电宝、跳绳、耳机等等。开工红包有些部门员工领到的金额是200元，也有些快手员工向Tech星球表示，春节前新春福利是全员发放购物金，年后开工红包，个别部门是领导自掏腰包发红包，发到群里让员工抢，手气不佳的人抢到的红包金额是个位数。网传有快手员工领到2万红包的截图，据员工内部打听，“大家都不知道这回事，也都没看到kim（快手内部沟通软件）有消息推送”。

今年阿里各事业部的开工礼包各不相同。淘宝天猫、菜鸟等大多数部门以礼包+奖票的形式，没有派发开工红包。在阿里园区里，在进门时会有“财神”迎接，员工可以免费领霸王茶姬奶茶，食堂也准备了开工早餐。

有员工表示，虽然没有发现金红包，但开工福利品类丰富，整体的开工氛围挺好。一位淘天集团员工表示，公司春节前发了红包，开工抽奖主要是活跃气氛，有人抽到的礼物是存钱罐，有人抽到的是靠枕、摆件，最大奖是动物界新顶流卡皮巴拉。

位于广东的网易游戏团队开工第一天，不仅派发了红包，还举办了隆重的开工活动。园区内设置带有寓意的食物或玩具摊点，比如“步步糕升、好事花生”的摊点上会有麻花，“柿柿如意、万事粥到”的摊点上会有红豆粥，员工可以带走想要的东西。此外，还有“好运龙龙”的游戏挑战活动。

腾讯除了派发开工红包之外，各部门和团队在开工第一天也举行了庆祝活动。譬如，在腾讯滨海大厦园区，2月18日当天中午会有新春庙会，员工可以让手艺师傅画出自己的生肖糖画，还有打扮成龙王的工作人员人向大家发糖派红包，红包里主要是当天的免费午餐券等。

和往年一样，小红书今年的开工仪式是在企业微信抽“薯券”（小红书电商的无门槛代金券），员工可以拿薯券在小红书购物。中奖额度最低为88，也有1888等不同金额。一位在小红书工作多年的员工向Tech星球表示，对这一开工仪式已经习惯，今年抽到最低额度“88元”薯券，“抽完我就下单买了袜子。”

也有一些企业，开工第一天就把紧张的氛围拉满。新能源汽车是最近几年竞争最激烈的赛道，威马、高合的艰难生存状态，为所有新能源车企敲响警钟。

车企们都希望把钱花到刀刃上。据Tech星球了解，包括小鹏、蔚来、理想、吉利、极石等在内的多家新能源车企，今年开工第一天，并未在集团层面派发开工“利是”。不过多位不同部门的员工表示，收到了部门领导的红包，“虽然金额不大，但也算是一种鼓舞”，一位蔚来汽车的员工说道。

在开工“利是”之外，不少车企发布了开工信，包括吉利汽车、小鹏汽车在内的多家车企都在内部信中提到了车型规划、销售目标、组织调整等。

一位吉利的员工表示，18日开工当天，微信公众号推送了致全体吉利汽车人的一封信。根据内容显示，除了提到了1月、2月吉利的车型发布和销量表现以外，还重点讲述了吉利的战略和对2024年的展望。

至于开工福利，一位吉利的员工表示，“我们没有特别安排红包，该发的奖励年前已经发完了，开工之后就是比较简单直接。”

比较特殊的是高合汽车。一位高合汽车的员工表示，在返工第一天，收到的是停工停产6个月的通知，“没有纸质文件，只是说了一下”，他告诉Tech星球，“就不提开工利是了，现在1月份的工资还没有发。”

另一位高合员工也对此吐槽，“除了不发工资以外，还拿社保拿捏我们”，他所展示的一张群聊通知中显示，着急交社保的需要在2月25日之前办理离职手续自行交社保。

新能源的高速发展毋庸置疑。比亚迪董事长兼总裁王传福2月18日在广东省高质量发展大会上表示，预计今年新能源汽车单月渗透率将超过50%。

但所有人的另一个共识是，2024年新能源汽车将进入更为激烈的竞争。小鹏汽车CEO何小鹏认为，2024 年是中国汽车品牌进入 “血海” 竞争的第一年，也是淘汰赛的第一年。眼下， 车企们都在为更激烈竞争的2024年做准备。

无论对于企业和个人，生存永远是第一位的。Tech星球了解到，在市值排名前十的互联网大厂中，有两家没有开工仪式，没有派发红包，也没有开会，就像往日平平常常的工作日一样，员工们又一次投入到了紧张的工作中。