10月26日，多地披露清退编外人员账本，湖南邵东为节省财政成本清退编外人员，据报道已清退一千五百人以上，节省财政支出约一千五百万元。

300人，2000万，看来这些编外人员的工资也挺高的嘛！

300人每年省2000万，年薪20000000÷300=66666.67，月工资66666.67÷12=5555.55，比很多刚毕业的大学生工资都高，基本上和在城里上班差不多。

一个编外人员的工作量相当于两个编内人员，一个编内人员的工资相当于三个编外人员，应该裁编内人员。

编内人员为了成为编内人员，当年付出的努力和代价是现在编外人员的很多倍。曾经的付出是为了现在的享受，不在编的不好好学习没有资格讨价还价，最终两个编制配备一个无编的干活。如果在编的努力干活，哪有不在编的一份工作。

把编内辞去90％，继续用编外？

你们真当入编这么容易的吗？能考上编的，95%都是精英了，编外是什么人，90%都是因为竞争不过才入不了的人，而且编外是什么人都有，各种低学历的，低能力的，把精英清退了，留下杂牌军？

其实，砍掉编外人员，编制内人员砍掉三分之二，照样有富余。

编内编外大部分人都在混日子，编内坐办公室混，编外偶尔到马路边晃荡混，没什么实质上的区别。

在编及编内退休人员工资发的已经上天了，太高了，关键是要解决这一问题。这一问题的解决不但能减轻财政压力，而且对解决分配严重不公的问题起到很好的作用，可谓一举多得。

用读书能力来衡量工作能力，本来就是扯淡，用读书来把人分为三六九等，更是这个社会的不公，因为读书只能改变少数人的命运，其他人就该生活在底层？

最好的办法是把编内工资福利待遇变成服务员一样，但制定规则的人是编内的，怎么可能变？

应该是能者进庸者退，凭什么编内就是铁饭碗，这是极大的不公！