新泽西州的一个学区在公开同性恋身份的学校校长被解雇后，今年面临三起单独诉讼的法律诉讼。

在5月提起的诉讼中，曼彻斯特镇学区前负责人约翰·贝雷纳托指控该学区存在性取向歧视，导致他于去年11月被解雇。

他说自己经历了“公开的敌意和偏见”，并声称该地区屈服于“当地政治压力”，试图阻止“不同性取向的人”在该地区的行政部门工作。

根据法庭文件，董事会成员表达了反对同性恋的宗教信仰，并讨论了Berenato“推动同性恋议程”的担忧

诉状称，现任院长Diane Pedroza表示不希望该学区的课程变得“太同性恋”

在9月提起的第二起诉讼中，该地区前特别服务主任布里奇特·安东努奇声称“受到恶劣工作环境的影响，最终被解雇”

起诉书称，自称异性恋的安东努奇表示，由于她支持贝雷纳托，她被贴上了“彩虹社区成员”的标签。

根据法庭文件，Antonucci在收到区议员“关于性行为的令人厌恶的贬损文本”时与Berenato在一起。

起诉书称，所谓的歧视行为让安东努奇“震惊地想知道民选官员怎么会做出如此卑鄙的行为”。

10月28日，该地区前幼儿教育主任洛里·伯恩斯对该地区提起了第三起诉讼。根据法庭文件，Burns是一名女同性恋者，是截至2月唯一的LGBTQ地区管理员。她于5月提交了辞呈。

Burns的投诉称，她的性取向是“严厉、敌对和排斥性待遇”的“激励因素”，学校董事会对Berenato的担忧也适用于Burns。

诉讼中引用的一个事件是2023年10月的一次董事会会议，讨论跨性别学生政策。Burns和Berenato都出席了会议，根据法庭文件，会议期间发表了“贬损和恐同”的评论，变性人被描述为“危险”和“掠夺性”

Berenato的诉讼还声称，“对保护该地区LGBTQ学生的政策存在公开的敌意。”该地区的一位发言人表示，“无法就未决诉讼提供任何评论或信息。