昨晚和友人相聚,同桌有一领导,酒过三巡,谈及往事,老总拍拍友人肩膀:“总的来说,你娃还算不错,但是给人的印象不靠谱。”问及缘由,老总即举一二,友人愕然,随即解释。但是在老总的心目中,这事却成定论,由此给友人贴上了标签。友人颇为郁闷,一再解释自己当年无此劣迹,然则老总思维定势已成,一“丑”遮了友人的“百”俊。
友人“无意为之”也罢,“背锅”也好,遥想当年,某分管领导就曾多次强调:工作一周、一月、一年,一定要有几个亮点。有了亮点,可以“一俊遮百丑”,但是如果有了一“丑”,能遮“百”俊不,难道工作中就不会有失误、失误不会被领导看到?
实则非也,领导看到的其实是你的一种态度,能力不足,但是态度要端正。态度端正,更需勤奋刻苦,不断钻研,积极追求进步,所谓人在做,天在看,做人做事,千万不要做做样子,而是要为天地立心,为生民请命,为万世开太平,话虽然牛皮哄哄,其实归结到一点,就是雁过留声,要活出自我价值,当人无我有,人有我优,我相信,一“丑”终将遮不住“百”俊。