现在体制内有个很奇怪的状态，就是老同志玩命干活，年轻同志有很大一部分都躺平了。

一是时代因素，现在上面下来挂职的干部太多，年轻人跨越式提拔基本没可能，只能苦苦熬资历。

二是环境因素，现在基层不仅要搞定自己的本职工作，还要应付各种打卡和检查，忙都忙不过来，更别说进步了。

现在很多农村基层所工作的，大多是60，70、80后，基层人少，一人多个岗位，年轻人有没有？也有，但是多数都躺平了，要么整天想着调回机关。

基层的老人们最悲催，到一定年龄，你走不了，提不上，也休想摸鱼！

不过基层的70后、80后们有些特质还是非常值得学习。

一是老同志们往往非常关照基层的年轻人。

就是这些人，普遍善良，特别是对年轻的后辈，对他们的工作特别的支持，基本上属于“有忙必帮、有难必除”的状态。

现在年轻人家庭条件都好，不在乎，特立独行，能承担压力和工作的少，反而是所谓坍塌的八零后，都四十多了还在挑大梁，所以年轻人过惯了“衣来伸手饭来张口”的日子，也难免习惯于单位老同志们的帮助。

对于躺平的年轻人来说，也算是一种激励吧，看看老同志们能不能用这种精神影响到年轻人。

关键是现在单位里很多年轻人比老同志会躺平呀，现在很多年轻人不在乎那一官半职，只是把这作为养家糊口的工作，什么副科正科，对年轻人来说，也就是多几百块钱少几百块钱的事，一点也不在乎。

二是老同志们本职工作都能干好，不躺平但也不蛮干。

现在很多老同志们，只要职称，不要职务，科长虽然是我领导，但是说话不好使啊，没我级别高，活基本还是得他干，本职干好了，党建台账报告信息文档全都不用我理，开会也是他去，我就只管搞本科室的业务，也挺美。

有个朋友在乡镇工作了26年，党委委员，副科搞了12年了，三级主任科员，快50了，虽然忙，但不瞎忙，自己的事都办好，不是自己的事有时间就帮忙，没时间也就懒得折腾了。

这算混日子吗？我觉得不算，毕竟本职做好了。

五十岁的老同志虽然没有什么上升空间了，但是已养成勤快自律的工作习惯，比某些躺平的年轻人好，在实际工作中，经验很重要！50岁以上的男人，工作经验丰富，是单位的宝贵财富。

很多朋友50好几了，还是单位骨干，干的都是别人挑剩不要的活，倒也没怨言。

笔者不过个人认为在权力躺平，经济躺平之外，做事还是不能躺平。

不过也有很少一部分老同志，彻底躺平啥也不干，自己不干看别人干还指手画脚，感觉自己资历老说三道四，在单位比一把手都舒服，在单位比在家地位都高，就很难说，我只能说这样没必要，何必呢？都快退了瞎折腾啥啊。

有部分还天不怕地不怕反正五十多临近退休，现任领导总不至于开除我吧！在职时只要是他的关系人的事他就异常积极办人情事、办小违规之事，同事领导也都睁一只眼闭一只眼，我是觉得真没必要，站好最后一班岗得了，别临退休搞个违纪，到时候大家都下不来台，本单位领导和分管都会很尴尬。

三是老同志往往心境豁达，毕竟形势摆在这，不豁达得郁闷死。

在体制内，35岁内没提副科以后基本没戏，45岁副科再不升也只有躺平了，50岁领导派活对你客客气气，55岁也就混点等退休。

到了50岁以后心境自开，懂得不挡年轻人的道，舍得腾出重要岗位给年轻人，识得权和责是双刃剑，不再有过多奢望，想多了也没啥用，毕竟现实摆在这，不认不行。

有个朋友在乡镇一级主任科员，工作难搞，关键是做的事情没啥意义，不能让群众获得价值，自己的工作也都是各种打卡开会检查，慢慢就变得佛系了。

毕竟在乡镇，能混到一级主任科员基本上属于职务天花板，干好自己份内之事，等解决四调退二线就得了，没啥折腾的必要。