文 / 9C资本力 周永信

佳隆股份，广东一家调味品上市公司，成立于2002年。

该公司由林氏家族控制，前5大股东为林平涛（75岁）、许巧婵（73岁）、林长浩（46岁）、林长青和林长春。

其中，林平涛与许巧婵为夫妻关系，林平涛与林长浩、林长青、林长春为父子关系。

它们合计持有佳隆股份38.3%的股份。

林平涛持股最多，为17.15%；林长浩持股8.36%，为第二大股东；其他三人持股为：许巧婵6.09%、林长青4.82%、林长春1.88%。

佳隆股份共有5名董事，林平涛、许巧婵、林长浩均为非独立董事。

林平涛为董事长，许巧婵为副董事长，林长浩为总裁。

2024年6月，林平涛向佳隆股份董事会提交一份名为《关于提请召开广东佳隆食品股份有限公司临时股东大会的函》的文件。

该文件提出两个议案，提请董事会和临时股东大会审议。

这两个议案分别是：第一，罢免林长浩董事职务；第二，补选林长春为董事。

6月28日，佳隆股份以专人送达、电子邮件或传真等方式，通知全体董事，于7月2日召开董事会议。

开会这一天，到会董事4人，林长浩并未到会。

然后，会议以3票同意、0票反对、1票弃权，通过了《关于股东提请召开公司2024年第三次临时股东会的议案》。

许巧婵对议案投了弃权票，理由为：本人对上述议案无明确意见，无意愿参与表决，故投弃权票。

接下来，佳隆股份将召开临时股东大会，审议上述议案。

从会议召集与开会情况来看，这明显是一次不和谐的人事更替动议。

林长浩对决议的抗拒，是显而易见的。

罢免董事是很严重的事情，它将直接把被罢免的人，排斥在公司权力中心之外。

上市公司，实际的权力，一般集中在董事会，股权越分散的公司，这种特征越明显。

一旦董事职务被罢免，就失去了参与董事会的资格。

所以，罢免董事比罢免董事长、罢免总经理、罢免总裁，威力都要大。

一般来讲，董事的更替，是以和平的方式进行，只有在控制权争夺战中，才会强行罢免董事。

以拒绝参会表示抗议的林长浩，会平和的接受董事职务被罢免的事实吗？

林平涛持股持17.15%，林长春持股1.88%，合计19.03%。

林长浩持股8.36%，处于下风。

但是，许巧婵、林长青现态度不明，如果林长浩能争取到他们的支持，合计持股就可以达到19.27%，从而超过林平涛、林长春的持股。

如果林长浩不接受被罢免，奋起抗争，估计又是一个家族争斗的局面。

本文作者：周永信，9C资本力创始人、股权律师，著有《左手企业经营 右手资本运作》一书。

【按】

9C资本力，股东参谋，为控股股东、PEVC股东、中小股东提供（资本+法律）复合顾问服务。

包括：9C分析、行业进退、股权设置、投融资、控制权攻防、资本竞争、并购赋能、产融成长、法律顾问等。