身在职场，眼里关注的，多是自己的事。

自己的工作，自己的业绩，自己的得失……关注点都在自己身上，无可厚非。即便会考虑到整体，人性如此，焦点往往还是在自身。就像看一组合照，观者的眼光，通常只会寻找自己，或自己熟悉的人，自己关注的人。既然这些关注点都是围绕自己而来，那也必不苛求，各人在职场上的表现。

尤其是看他人的眼光。想要做到不苛责，其实挺难的。

谁能做到不苛责他人呢？

讲一个小故事吧。在一次工作冲突中，小张不但败下阵来，而且被怼的很惨。想要的东西，一点都没挨着边。后续的工作中，还要忍住种种不爽，去配合另外一个团队。对于这个结果，他没有太多的意外。实力和条件摆在那里，没那么容易就能争到自己想要的。在一些事情上，自己的把握也没有那么大。真心要讲道理，道理也不是全在自己这一边。因此，结果不如意，也不算太意外。咬咬牙，也就接受了。

但他不能接受的，是过程中，另一位同事老李对自己的背刺。当然，在他看来，就是背刺。他和对方你来我往的时候，老李没有站在他这一边。并且在关键的时候，老李说了一些话，帮到了对方。

在小张看来，老李不应该这样。他以前觉得老李人还不错，干活卖力，处事靠谱。所以老李工作上有什么需要帮忙的，事情到他这边，他都很配合。平时相处起来，大家的关系也不错。老李不仅仅是同事，也算得上可以聊的朋友。大家能聊到一起，关系处得不错，工作上也互相帮衬。理所当然地，他和别人有冲突的时候，老李就应该站在自己一边，就应该帮自己说话。

结果却事与愿违。小张越想越不爽，事后也不愿意搭理老李。本以为事情就这样翻篇了。但过了一段时间，老李主动约了他。他也碍不过面子，就坐下来聊。老李也清楚，他心里的疙瘩在哪里，开门见山讲了原委。

冲突中间，有些事情跟老李有关。不是他不愿意帮小张，而是如果帮了小张，他自己可能就会变成那个被对付的对象。当时情况下，他老李也不是什么超人，他也担心自己的位置不保。毕竟在职场上这么多年了，总不能因为这个事情丢了饭碗。这是为什么，虽然跟小张有交情，他还是说了那些话。

老李解释了，小张也听了。但他心里面，还是有点过不去。

假如是完全理性的人，当然可以理解。每个人都会从有利于自己的角度出发，做一些选择。芥菜树下看。能力就这个水平，关系没到生死之交，事情没到大家玩完，也没那么多绝对的是非对错。只是说，帮谁多一点。既然大家都有难处，也就没法太多苛责。

那么以后，还能关系如初吗？见仁见智。确实被背刺，那么一次不忠，可以百次不容。但如果，不那么苛责，站在对方的角度考虑，只要没到非此即彼的程度，争取多一点可能，也不是不行。

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