在2024年9月与10月办理退休的养老金计算上，对于机关事业单位的退休人员来说，存在显著的区别。这是因为2024年9月是十年过渡期的最后一个月，而10月开始将不再适用过渡期的特殊计算方式。

2024年9月退休的情况

在9月退休的人员，其养老金计算采用新老办法相结合的方式。如果老办法计算出的养老金高于新办法，则按照老办法计算；如果新办法高于老办法，则高出的部分将在过渡期内逐步返还，至2024年9月，返还比例为100%。

2024年10月退休的情况

自10月起，机关事业单位退休人员的养老金计算将完全按照新办法执行，不再与老办法进行对比，也不再有逐步返还的机制。

计算示例

假设养老金计发基数为8000元，养老保险按照100%的档次缴纳了25年，且在60岁时退休。

2024年9月退休

老办法:假设计算出的养老金为3000元。

新办法:基础养老金 = (8000 + 8000) ÷ 2 × 25 × 1% = 2000元；个人账户养老金 = 8000 × 8% × 12 × 25 ÷ 139 ≈ 1381元。

总养老金：2000 + 1381 = 3381元。

差额:新办法与老办法的差额为381元，由于2024年9月处于过渡期，差额将全额返还。

2024年10月退休

养老金计算:直接按照新办法计算，即3381元。

结论

如果按照老办法计算的养老金高于新办法，那么在2024年9月退休的人员将受益于过渡期的保低限高政策，其养老金会等于或高于新办法计算的金额。

相反，如果新办法计算的养老金更高，2024年10月退休的人员将直接按照新办法领取养老金，而9月退休的人员在2024年也会得到相同金额的养老金，因为过渡期的100%返还机制。

因此，在假设老办法计算的养老金高于新办法的情况下，2024年9月退休的人员可能会获得略高一些的养老金。但在新办法计算的养老金高于老办法时，两个时间点退休的养老金金额将相同。

在实际操作中，具体养老金的高低还需根据个人的缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及过渡性养老金等详细信息来计算。