工作中什么时候感觉自己是真的老了？工作中感觉自己变老的一个特别明显的感受，就是在创意方面越来越比不上年轻人了。

不可否认，这个社会上所有主流产品，都是为了迎合年轻人的需求而设计打造的，所以也只有年轻人自己最了解潮流走向，知道同龄用户关注什么、喜欢什么，做的策划想法也都非常能贴合这部分人的实际需求与感官体验。一部分职场人士年纪大了，当领导了，虽然其他方面的能力还在增长，但在创意这块，基本还是要承认明显会落伍，这与能力无关，纯粹是感觉，所以这种时候应该更多给下属空间，让更年轻的他们去自由发挥。

对他们创意以外，考虑不周全的方案，可以提出问题进行修正，但轻易不要整体否定，因为你极有可能并没有GET到他们的创意点上。人一旦上了年纪，自己的感受和年轻时候是完全不同的。年轻的时候看到大部分群体活动，会下意识得就很感兴趣想参加，哪怕是自己并不擅长的，但是看到别人参加，自己也会心痒痒。但是等年纪大了之后，基本对大部分活动都无感，如果不符合自己兴趣的事情内心更加毫无波澜。

不要因为“自己感觉不好”、“自己不喜欢”而随便否定年轻人的创意。大龄用户不是互联网用户的主体，这点上要有清醒的认识。所以创意、活动策划这些，还是要有意识的让小伙伴们来发挥，自己做好辅助工作就行了。所以马化腾曾对此有过点评，很有道理：“有时候你什么都没有做错，只是因为自己太老了”。