河南汝州41名事业编被口头辞退。

据红星新闻报道，辞退的原因是因为这次招聘遭多次举报，经查有违规行为，所以呢招聘取消。

事业编不是铁饭碗吗？

为啥说辞就辞一句话就给打发了？

解读新闻事件，讲述新闻背后的故事。

观察社会细微，品读时代变革。

这41个人是汝州疾控招的，要不是疫情那几年，都很少有人了解这个部门。

一个县级单位一招就是41个，可谓是大手笔。

一次就辞了41个，还是口头，就更是大手笔。

对于那些被辞退的来说，上了四个月的班，一分钱没拿到不说，到头来还被赶了出去。

这里就有一个问题，一般来说，体制内不管咋地都会是有一个文件的，而不应该是口头的，但这次为啥如此不同寻常。

笔者向一位组织人事部门的朋友了解了一下，他依自己大半辈子的经验认为，不给书面文件是好事，这是因为体制内辞人都是要有原因的，也就是说出了就是处分，如果这41个人上了四个月的班被辞了还挨个处分的话，那他们再也不可能进体制了。

朋友说得很委婉，但笔者也听明白了，这是给这41个人留的后路。

想查这41个人中到底是哪些人违规并不是什么难事，但事实上是不会查，也是不可能查的。

你不是说有问题嘛，那就是推倒重来。

这里面保护谁损害谁也就不言自明了。

最大的可能就是换一批陪绑的，萝卜还是要留下的。

如果都是这样反复操作，换的也只能是陪绑的。

有人说，公平呢，正义呢？

说这话的大多是理想主义者，要知道，这个世界从来就不存在什么绝对的公平。

把问题掰扯清楚，也就很自然地明白了。

特别是卫生系统，这里可以拿来做例子。

应该说卫生系统就是原来的卫生队，野战医院之类的转型。

战时的安排是，女同志，去卫生队，小孩，去卫生队，干不了重活的，去卫生队，总之吧，卫生队到了最后就是一群老弱妇孺。

有人可能又会说了，不会医能干得了吗？

不会可以简单培训一下，要是像现在这样硕士博士的那是没有的，也没那个条件，只要是胆子足够大，能给伤员包扎那就是医生，那就是护士，那就是白衣天使。

那个时候，普通兵和医护人员也就差一个白大褂。

到了和平年代，卫生系统也是如此，七大姑，八大姨也是一个个的进来，哪个也不是一个卫生局长能得罪得起的，慢慢也就导致了无论是哪里的卫生系统都是相当的臃肿。

这些七大姑、八大姨们能干活的都是好的，有不少都是不会以或是不干活的。

这又形成了一个奇观，机构臃肿的卫生系统还要养一大群的临时工，不养就没人干活。

那为啥没有书面文件？

这个嘛，就是艺术了。

试问，你又敢给哪个神仙一个处分？

人家极有可能还是要进体制的相互理解吧！