近日，雷军以千万年薪招揽95后女生震撼了整个科技圈——95后天才少女罗福莉将加入小米，领导其AI大模型团队。引发了网友的大量讨论。有人称这是雷军为小米在人工智能（AI）领域布局的重要一步，也有人对罗福莉的跳槽频率表示关注，甚至对这一“高薪招聘”是否能留住一年提出了疑问。

作为一名95后青年学者，罗福莉的成就令人瞩目。她本科就读于北京师范大学计算机专业，硕士毕业于北京大学计算语言学专业。在她的学术生涯中，尤其是在2019年，在全球人工智能领域的顶级会议——ACL（自然语言处理领域的权威会议）上，罗福莉一举发表了8篇论文，其中有2篇为第一作者，这一成绩几乎让她在业界名声鹊起。

罗福莉的研究方向主要集中在预训练语言模型和多语言处理上。她的学术能力和创新成果，使她在学术界和行业中都积累了非常高的声誉。毕业后，她迅速进入阿里达摩院，参与了预训练语言模型的研究，并主导了VECO多语言预训练模型的开发。这一项目在业界获得了较大关注，并为她的职业生涯奠定了坚实的基础。

随后，罗福莉跳槽至幻方量化，继续从事深度学习算法的研究，并在行业内积累了更为丰富的经验。最近，她加入了DeepSeek，成为了DeepSeek-V2大模型研发的关键人物，参与了MoE（Mixture of Experts）大模型的核心技术攻关。

雷军此番高薪挖人，实际上是对罗福莉才华与潜力的充分认可。从他近年来对人工智能领域的布局可以看出，小米对于AI技术的重视程度越来越高。作为全球知名的科技公司，小米不仅在硬件产品上追求创新，同时在AI领域的投资与研发也日渐加码。在智能硬件、大数据、云计算等技术领域深耕多年后，雷军显然意识到，AI大模型将成为未来竞争的核心。

正如很多网友所说，“人才是第一生产力”。在这个竞争激烈的科技行业，拥有顶尖技术人才是制胜的关键。罗福莉作为AI领域的年轻天才，具备了深厚的技术背景与创新能力，她的加入无疑将加速小米AI大模型的研发进程，帮助小米在人工智能这一未来技术战场占得先机。

除了对雷军“豪赌”的讨论之外，也有部分网友对于罗福莉的跳槽频率提出了疑问。一些人认为，罗福莉的跳槽频率较高，且职业经历相对较短，这可能意味着她在未来能否长期留在小米，仍然充满不确定性。

毕业生爱跳槽的 比不爱跳槽的能拼 而且脑子活跃。

也有网友指出，雷军的招揽方式或许只是为了短期内通过“高薪吸引人才”实现小米在AI领域的突破。毕竟，雷军在营销和品牌塑造方面一直是业界的佼佼者，其高效的营销手段可能为小米带来大量的关注与流量。

挖歌舞团这位，是认真的么？

从这次高薪挖人中，可以看出小米对于人工智能领域的雄心壮志。雷军以千万年薪招揽罗福莉，既是对她才华的高度认可，也是对小米未来AI发展方向的一次战略性布局。无论罗福莉是否能在小米呆下去，她的加盟无疑为小米AI大模型的开发注入了强大的技术动力和话题热度。

对此，大家怎么看？