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2024年，设计院貌似并没有迎来新气象，而是迎来了薪资的下调。

根据设计院的薪资结构，每月拿的薪资本来就少，如果再下调薪资，设计员的生活就很难有保障。

大家戏称说设计员的转行终点是保安，现在来看，薪资都赶不上保安了，太难了。

最近看到江苏某设计院又开始薪资调整，据说是H开头的设计院，脑中第一个冒出来，是华设集团，但并不是。有了解的朋友可以私信。

这份薪资调整，让设计员工的生活更加雪上加霜，以下是薪资调整内容。

关于调整工资标准的决定

全体员工:

根据行业及公司现状，经公司管理层研究决定，自2024年1月起对原工资制度进行调整。详情如下:

1、所有设计人员均取消年度底薪，严格按照产值计算标准计算效益工资。

2、所有高中级管理人员原则上在原年度底薪基础上降低20%。

3、普通行政及后勤人员根据各自岗位职责做适当调整。

4、月发工资做如下调整:

(1)一般人员月发工资均按2500元/月的标准发放。

(2)中级职称及以上人员月发工资均按3000元/月的标准发放。

(3)上述涉及产值计算效益工资的人员，月发工资中的1000元不再在年底效益工资中汇总扣除。

(4)中级管理人员月发工资按3500元/月的标准发放。

(5)高级管理人员月发工资按5000元/月的标准发放。

(6)效益工资按年结算，可视公司收益情况半年发放一次。

本决定执行期限为2024年全年。

上述通知中，设计人员年度底薪取消了，一个月2500元，生活确实堪忧。

效益工资按年结算，视收益情况进行发放，恐怕员工对公司很难有信心。

估计这通知一出，很多员工都动了离职的念头，但话说回来，离职了短期不一定能有更好地去处。

面对生活，很多人缺乏放手一搏的勇气，毕竟束缚多，压力大，所以现如今稳定成为了我们的首选。

并不是因为稳定有多好，只是多数人没法承担不确定性带来的后果。

当然除了上述设计院，不要以为调薪后的2500是最低的，山西太原某国企设计院，1月份给普通员工发了1980元，这是已经工作四年的职场人拿的薪资。

确实有点唏嘘，但现实往往是残酷的。

前几天在坐地铁时，听到两个刚毕业工作不久的同学说，土木太坑了，真是天坑，毕业出来找工作费劲不说，还挣不着钱。

其中一位在中联西北设计院，说是今年也在降薪了，感觉读了这么多年，钱还没挣着，都可能面临失业，但自己的性格比较内向，搞设计画图还是比较适合自己，但现如今行业有抛弃我的趋势。

只能说在一个下沉的面，做一个勤奋的点，一生未享受过行业的红利，过着碌碌无为的一生，是很多人的写照。