欲流之远，必先浚其源；欲树之高，必先固其根。
在快速变化的市场环境中，高素质人才是企业持续创新、稳健前行的关键。加多宝深知人才是发展之本，一直高度重视人才培养，全力塑造战斗力超强的新时代“铁军”，铸造行业顶尖团队。自2018年启动“飞鹰计划”管培生项目以来，加多宝集团秉持“人才是公司核心竞争力”的理念，精心选拔高素质毕业生，着力打造一支具有鲜明“加多宝DNA”，充满活力与创造力的后备人才梯队，为公司的长远发展注入强劲力量。
11月3-5日，加多宝集团组织近50位来自营销、工厂、职能部门的2024届管培生代表齐聚位于北京的加多宝（中国）饮料有限公司，开展主题为“无奋斗·不青春”的2024年“飞鹰计划”管培生集训，旨在引领00后管培生砥砺品格、激发潜能，加速角色转换，筑牢对品牌、产品、团队及企业文化的坚定信念，借助全方位、多维度培训体系，锻造出一支高度认同企业文化、活力十足、勇于创新、敢于挑战的加多宝新生代精英队伍。
“千锤百炼始成钢，厚积薄发待花开。”加多宝集团极其重视本次集训，精心规划了一系列课程，涵盖团队拓展、技能PK、述职汇报、专业培训、文化共创等多元内容。加多宝集团管理班子及相关职能部门负责人、事业部总经理亲临活动现场指导并参与授课，与管培生们面对面交流，分享宝贵经验，为他们的成长之路指明方向。
深秋北京的清晨，寒气刺骨，当第一缕晨光划破夜幕，加多宝新生代们已经在浓雾中开启5公里晨跑。他们的身影在浓雾中忽隐忽现，寒风吹不垮他们的意志，浓雾遮不住他们的决心，这不仅是体力的角逐，更是心灵的磨炼，每一次抬腿、落地，都是对自我极限的挑战；每一个脚印，都是对“永不言败、永不放弃、勇往直前”加多宝精神的精彩诠释。
拓展和技能PK环节气氛热烈，管培生们大展身手，将专业技能发挥极致，以实际行动展示了加多宝人团结协作、攻坚克难、共享共荣的集体大局观，证明了这是一支勇打胜仗、敢打胜仗、能打胜仗的加多宝新生代队伍。
管培生们还复盘回顾了从校园到职场的成长蜕变历程，分享了在公司培养机制和带教导师指导下的收获、感悟和期望。述职过程中，管培生与评委们进行了深入的双向交流，智慧的火花不断迸发，创新的思维连续激荡。
学无止境，教亦无涯。为助力管培生快速成长，加多宝集团管理班子及相关部门负责人倾囊相授，深入讲解企业文化、核心价值观、发展历程、品牌建设、人才战略、质量控制、市场营销等核心内容。他们的讲解旁征博引、鞭辟入里，无论是谈理想信念、品行操守，还是工作技巧、职业规划，都发人深省、启迪思维。既指明目标方向，又传授具体方法，为青年人带来系统的世界观和方法论指引；既回溯历史经验教训，又融入个人经历畅谈心得感悟，令人倍感亲切可信，饱含关心与激励。
王金昌董事长看到集训主题：“无奋斗·不青春”，被这青春洋溢的氛围所感染，情不自禁朗诵了作家王蒙《青春万岁》序诗：“所有的日子，所有的日子都来吧，让我们编织你们，用青春的金线，和幸福的缨珞，编织你们……”朗诵迎来阵阵掌声，将现场气氛推向高潮。他与管培生现场交流，说：你们都处在同一起跑线上，要问路在何方？路就在脚下。他结合自己的经历，深情地说：时代需要有知识，有冲劲，有激情，高境界，充满正能量，决心做出一番事业的人；青年人不管从事何种工作，格局要大，要有远大的抱负，要把工作当作事业来做，要有责任心、上进心和事业心；要善于学习，从书本中学，从社会实践中学，也要善于自我总结和提高。他勉励大家要树立远大目标，不惜从任何小事做起，将日常点点滴滴的工作与远大的理想抱负结合起来，成就自己，为国家，为社会做出贡献。
李春林总裁重点讲了“坚持”对青年人的重要性。他指出，面对人生的十字路口，选择与努力同样重要，选择的背后是坚持，要充满激情的热爱，要水滴石穿。总裁强调，成功无捷径，只有为企业创造价值才能实现自身价值，要以做事业的心态经营自己，发挥自己的长处，让前行道路上遇到的困难来成就自己。在加多宝大家庭里勇担打造世界级饮料品牌的光荣使命与责任，快速成长，不断积小胜为大胜，实现属于自己的成功。管培生们还与总裁积极互动，大胆提问，总裁现场答疑解惑，给大家指点迷津。
首席运营官徐伟寄语管培生：坚持和耐心是成长的种子，也是付诸行动的力量；它们是我们成长路上的好伙伴，也是我们未来成功的基石。只有坚持初心，持之以恒，才能看见阳光。
人力资源部负责人徐冬荣、生产运营部负责人曹春云、加多宝营销策划负责人梁军、华北事业部总经理彭万能、现代事业部总经理何志会、新零售事业部总经理陈赫男等，也从企业文化、人才培养、匠心品质、市场营销等方面进行了分享。
家书抵万金，温情暖人心。加多宝团队精心筹备，集训前联系了每位管培生的家人收集家书，在集训期间为管培生送上意外之喜。当管培生们小心翼翼拆开父母捎来的家书，细细品读那一份真情和思念，偶尔发出抑制不住的啜泣声。一封封家书，满载着家人的爱与鼓励，无论是简短的问候，还是深情的叮咛，都字字珠玑，情真意切，饱含着父母对子女深沉的爱。
两位管培生朗读了家书。家书写道：
“亲爱的儿子，虽然远隔千里，老爸也能看到你奋斗成长的模样……加多宝是大企业大平台，在加多宝，有各层领导的关注和帮助你成长，也希望你能谦虚感恩继续努力，在公司的带领下争取再上一个新的台阶，创造更多价值，实现梦想。”
“……希望你能拥有一颗勇敢向上的心，人生的道路中，不会总是坦途，总会遇到不如意、挑战和困难，但这些都是让你成长和强大的机会……希望你在加多宝的发展平台上，能够不断地培养你自己的责任和感恩的心态……老爸、老妈还有妹妹都会支持你，鼓励你，是你最有力的后盾……”
收到来自远方的家书，在场的管培生忍不住潸然泪下！家书饱含着温情，鼓励他们在职场中勇往直前、不断成长。这些家书不仅让管培生们感受到了家的温暖与力量，更坚定了他们投身加多宝、为公司发展贡献力量的决心与信心。
满含温情的加多宝，作为凉茶品类开创者和行业领导品牌，是员工安心托付职业生涯的理想企业。它为新生代们构建起一座梦想之桥，桥的这头是热血与激情，那头是实现梦想、创造奇迹的起点。在加多宝，各级管理人员对广大管培生关爱有加，他们的循循善诱如同璀璨星光，指引着青年人苦练内功、提升能力，鼓励他们扎根岗位，怀揣信念，以拼搏为笔，绘就梦想的绚丽画卷。
在成长与收获中，为期三天的2024年加多宝“飞鹰计划”管培生集训圆满结束，集团管理班子对集训中拼劲十足、表现突出的优秀团队及个人进行了表彰，也对背后默默指导培养他们的优秀思想导师、业务导师给予表彰和肯定。
国以才立，政以才治，业以才兴。
当今世界正面临百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期，伟大的征程需要我们矢志团结奋斗。加多宝集团自“二次创业”以来，始终坚持唯才是举、才尽其用，通过校园招聘等多措并举引进各类人才，不断优化人才结构，推动人才队伍年轻化、专业化。如今，加多宝坚实的人才基础正在加速形成，一支规模宏大、素质优良、梯队合理、奋发有为的人才队伍正在集结，不同专业、不同特长的人才各展其能，源源不断的人才优势必将转化为澎湃不竭的发展优势，为加多宝集团高质量发展和基业长青提供关键力量。
没有躺赢的人生，只有奋斗的青春！这是伟大的时代，你我有幸身处其中。面对波澜壮阔的征途，加多宝集团在董事局强有力的领导下，继续汇才聚智，任人唯贤，践行奋斗者文化，铆足干劲，锚定目标，用青春热血书写加多宝新时代的奋进诗篇！
