最近，江西万安三名 95 后女中专生被提拔为人大副职的事引起了很大关注，同时还有不少质疑，然而这里面也不乏嫉妒的酸味。

有的网友提出，能否调查公布这三名女生的家庭背景亲属关系？

他们怀疑是不是存在裙带关系，担心这次提拔是靠不正当的人脉因素，而非真才实学。

毕竟在以往一些负面案例中，有过因亲属关系而影响选拔公正的情况，所以这些网友希望通过调查来消除这种疑虑，让选拔过程更加透明。

还有网友建议要详细说明她们在工作中有什么突出的成就。这是因为在大众看来，提拔任用干部应该有实打实的工作成绩作为依据。

尤其是对于这样年轻且学历不高的干部，大家更想知道她们凭什么能脱颖而出。如果能清楚地了解到她们在过去工作中的亮点，比如是否为当地发展提出过有效的建议、是否成功解决过一些基层难题等，人们就能更好地理解这次提拔的合理性。

但其实啊，仔细看看，这次提拔是有理有据，她们是通过定向培养进入的事业编制，在基层工作了足够的年限，符合了基层人才提拔的规定。

不得不说这里面体现出的成长道路上选择的重要性，值得咱们好好琢磨。

大家对这事有质疑，这里面的心态挺复杂的。

一方面，是学历偏见在捣乱。现在高学历的人找工作竞争太激烈，大家就觉得学历高才能当事业编，甚至公务员。

这时候看到中专学历的姑娘当了人大副职，很多人心里就不平衡了，觉得不合理。这种只看学历来评判一个人能不能胜任工作的想法，太片面了。

还有一方面，以前有些公职选拔出过问题，有不公正的情况，这些事让大家有了阴影。

所以这次哪怕官方说了选拔程序没问题，大家还是不太相信。

再有呢，有些人有“酸葡萄”心理。看到这几个年轻姑娘学历不高却有好发展，再想想自己或者身边学历高的人发展得不如意，就嫉妒了，光想着挑刺儿，没看到人家背后付出的努力和遇到的机遇。

其实大家有没有想到，万安可能没大城市那么发达，发展过程中也有落后。

一般来说，定向培养大多是针对一些条件相对艰苦、发展落后的地区开展的，像一些偏远山区或者经济欠发达地区，这些地方往往基础设施不完善、生活条件较差，工作难度也大，所以绝大多数人都不太愿意去。

但这三名女生不一样，她们选择了回到万安参加定向培养，就等于放弃了其他一些看似更好的机会。她们选了这条不一样的路，这在当时是很有勇气的决定。

其实这三名女中专生被提拔是有充足理由的。

她们是万安县定向招生、培养、就业的乡镇事业编制人员，这种定向培养政策给她们提供了工作机会。

这是当地为了加强基层人才队伍建设搞的，对有潜力、想为家乡服务的农村户籍学生来说，是个好机会。

而且，她们在乡镇工作了5年多呢。这5年可没白过，她们在基层干了不少事。每天都和老百姓打交道，知道农村啥情况，清楚村民有啥难处，也参与了很多政策在基层的落实。

这些实践经验可太重要了，如果你说本科硕士博士没有经验，他们就能在基层展开工作吗？显然是不行的。

没听过说笑话吗？——大学生还不知道番薯是在地里面长的呢。

更何况，这次选拔很严格，有笔试、面试、考察这些环节。

组织也是经过仔细考虑才确定她们是拟任人选的，这就说明她们的能力和素质是符合岗位要求的。

从这三个中专生的经历能看出来，选择太重要了。

她们当初选了定向培养这条路，是因为了解自己，也知道家乡需要啥。

在基层工作的时候，她们没因为学历低就自卑，也没放弃努力。相反，她们在基层好好干，积累经验、提高能力，实现了自己的价值。

这就告诉我们，不是只有高学历才能有好发展。对很多人来说，像这三个姑娘一样，找到适合自己的路，在适合自己的地方努力，也能有好结果。

咱们社会也得明白，人才发展有各种各样的路，得尊重每个人的选择，知道能力是多方面的，不能光看学历。

农村基层

所以，对于这件事情，我们别被偏见和嫉妒蒙住眼，得看到这三名中专生提拔是合理的，也得从这里面明白选择的重要性。

我们应该用积极包容的态度看待这件事，别总有阴谋论。

话说回来，如果当年大家报志愿的时候也肯报定向，还能安心在基层做5~8年，展露一定的才华，那么你得到提拔也是同样有可能的。