继续书接上文。

这位行政姐姐，打破了职场小白的一些固有认知。

她本人也很有趣，这里就不赘述。的确，不是所有人都能做到她这样。跟她同一个办公室的好几位大哥大姐，也的确符合我们观念里的刻板印象。后来，她因为一个项目，借调到总部。做的不错，就留在那里了。公司里接替她的另一位同事，可就没那么好打交道了。

一样的工作环境，差不多的工作内容，为什么会有这样的大不同呢？

后来，对她有了一些了解。

工作中呈现出来的那种松弛感，或者说安全感也好，笃定也好，不是人人都能学得来。简单概括，就是有底气。她的长辈，都是行业里面上一代的大拿。谁见到他们，都要给个面子。而这位姐姐，坦白说是没遗传到这种专业的才能。但是性格上，从小就养得好。你可以说她白和甜，但人家绝对不傻。

对于自己的能力，非常有自知之明。清楚短板，也没有强行补齐的想法。她并没有像一些类似环境的人一样，硬要搞事业。人家真没有这个想法。有自知自明，就是要当个日子人。办公室的工作一方面非常琐碎，另一方面也能跟很多人打交道。她还挺喜欢这种工作的。碰到一些事情，换成别人，就会急得不行。她就不会没那么燥。做不好，不急；领导骂，没事儿。当然还有一个，她的先生也是行业里的牛人。领导都会给面子，就算骂，也不会太过分。

有了底气，待人接物上，又有长年培养出来的得体。加上真的没有野心，别人也不会把她当成竞争目标，基本上就是无敌了。

不觉得缺乏，也就没那么多压力。自己不给自己压力，就少掉了很多不必要的内耗。就算工作中不可避免地，受到一些委屈，也比较容易调节。一些问题，对别人来说，可能是压倒骆驼的最后一根稻草。但对她来说，真的就是小事一桩，没什么大不了。

所以，不得不承认，她这种底气和条件，也不是谁都能有。

那咱还有必要去想，人家为什么做得好吗？其实，换个角度，跟她有差不多底气的人，也少吧。但是有自知之明，能安于当下，不去瞎折腾的人，可没那么多。那种有点背景，就在职场上耀武扬威的人，还少吗？

好吧，说回苦逼打工人。咱不是不是城堡里的王子和公主，不具备这样的条件。咱就是个职场小白。没有谁，给咱打造一个桃花源。所有的事情，只能靠自己。人人都是平等的，但又是不平等的。芥菜树下看，作为一个人，人的根本价值上，我们是平等的。但是来到这个物质的世界，就会被动附加上很多东西。每个人附加的东西，各有不同。假如强行用单一的价值标准来衡量，得到的结果，肯定是不平等。这就是现实。既然如此，就接受。接受之后，就可能具备自知之明。

而自知之明，就是我们的底气。

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